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本報訊 (記者蘇婉波、林曉麗)去年年底，一個來自于美國名為“社會責任認證”的SA8000認證登陸中國，隨后不斷有傳言某某企業因未能通過SA8000認證其出口訂單被停，以致不少出口企業紛紛向有關機構咨詢或申請SA8000認證，但對其合理性各界莫衷一是。
直到近日，國家認監委公開對此事進行表態：中國目前不宜推廣SA8000；SA8000并不等同于企業社會責任認證，對企業社會責任認證問題應理性看待。
綜合認監委和專家的觀點，中國目前不宜推廣SA8000的主要原因有：
原因一：尚未被標準化組織承認
SA8000實施幾年來，雖然引起了一些關注，但截至2004年2月，全球只有354家企業獲得認證，其中中國企業54家。SA8000的影響并不廣泛。
更重要的是，SA8000尚未被標準化組織承認。SA8000作為美國非政府組織“社會責任國際”(SAI)制定的標準，不僅未通過國際標準化組織(ISO)的認可，而且，在美國也還未被美國國家標準化組織(ANSI)承認。
原因二：某些條件我國不能認同
我國勞動力密集型企業在普遍執行《勞動法》的同時，由于區域差異的原因，在工作時間、職工工資、福利保障及加班等方面的規定和要求不盡相同。因此盲目宣傳企業實施SA8000認證，會給我國勞動力密集型產業增加更多的困難。
中國企業需要承諾的社會責任要結合中國的實際情況來確定。
原因三：盲目實施會增加企業負擔
根據SAI規定，使用SA8000標準開展認證活動的認證機構需得到美國SAI機構的認可，現階段SA8000的認證主要由經SAI認可的9家認證機構實施。通過認證的企業證書有效期3年，每半年復查一次，與其他管理體系認證不兼容，企業增加成本較高。
到目前為止，我國出口企業因為沒有通過SA8000認證而不能出口的事例尚未發現，但由于不能滿足國際采購商的關于對加工企業有關社會責任的要求(通常是第二方評價或認證)而影響出口的情況時有發生。54張SA8000證書與獲得ISO9001管理體系的約13萬張認證證書相比，僅僅是個小數目。目前，我國政府和授權的認可機構尚未把此項認證工作納入監管范圍。
中國正在著手制定企業社會責任標準
雖然目前不宜在國內推廣SA8000,但認監委和專家均認為，我們要認真研究SA8000中的合理成分，如其中的健康與安全、懲戒性措施等要素，提出中國企業應當承諾的社會責任的基本要素，盡快制定中國的企業社會責任標準或技術規范，并作為企業社會責任自我評價和第三方評價的依據。
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