促進民營經濟創新 提高民企競爭力 (3) | |||||||||
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http://whmsebhyy.com 2004年10月27日 09:51 經濟參考報 | |||||||||
提高民營經濟競爭力的對策建議 1. 鼓勵民營企業實施產權制度創新,構筑多元化、社會化的產權結構
雖然多數民營企業實行家族制有其客觀原因,但是,如果固守家族制必定影響企業的成長和擴張。因此,應當鼓勵有條件的民營企業積極實施產權多元化和社會化的改革或創新。 要對那些具有一定規模且產權多元化的民營企業,鼓勵并幫助他們在企業內部建立規范的法人治理結構,促使其實現所有權和經營權的分離,通過提高企業內部市場化程度,改善、提高他們的決策水平和決策效率。還需強調的是,要重視優秀企業家在企業治理結構的作用,許多成功的民營企業的經驗證明,如果企業內部擁有一個優秀的企業家,企業往往能夠不斷壯大。 2. 民營企業必須重視技術創新 企業競爭制勝的前提是能夠提供比競爭對手更為物美價廉的物質產品或服務,這就要求企業必須有過硬的技術。企業可以通過制定技術創新戰略,加大技術創新投入,調整現有技術創新的組織結構,包括建立企業研發中心,加強技術創新過程的協調與交流,包括與國內外的大學、科研機構建立新型的“產、學、研”聯合模式等,使企業始終保持技術優勢。有資料顯示,發達國家的中小型企業每年用于R&D的費用占公司年銷售額的比重大致在2%~3%,微軟公司的研發投入占其銷售收入的比重曾高達20%多,而我國的中小型企業的研究費用占其銷售收入的比重僅有0.31%。因此,民營企業特別是那些具有成長性的中小型民營企業必須高度重視技術創新的投入和管理。 3. 必須重視人才的引進和使用,采取不同手段激勵廣大員工的創新熱情 我國的民營企業特別是民營家族企業最突出的問題之一就是難以接納人才,但企業的發展不可能沒有人才。根據我們的抽樣調查,有511家企業反映人才短缺,占全部樣本企業736家的69.43%。現代市場競爭說到底是人才的競爭,惟有啟用能人,為人才充分施展其才能創造良好環境,企業才有機會最終贏得競爭。我們認為,民營企業需要轉變理念,在對待人才方面要采取更開明的態度,要采取物質的和精神的手段,留住人才、引進人才,并將各類人才的潛能最大限度地發揮出來。同時,企業要營造全員的創新環境,采取不同手段激勵廣大員工的創新激情。根據我們的調查發現,目前民營企業在激勵員工創新的措施方面,發獎金、增加工資及其他物質獎勵者居多,在被調查企業中,有612家企業,占總數的83.15%回答采取這一手段,采取精神鼓勵、提拔重用所占比重也分別達到52.99%和54.35%。然而,創新收益分成這一重要手段使用率則僅有131家,占樣本總數的17.8%。因此,我們認為,企業在注重傳統的物質和精神鼓勵的前提下,要積極探索采用創新收益分成這一新的激勵措施。 4. 創新經營手法,鼓勵民營企業積極開展資本運營 市場經濟是開放的經濟系統,過去,民營經濟封閉的產權模式顯然不能適應激烈的市場競爭要求,也不便于民營企業充分利用市場經濟在投融資方面的好處。隨著民營經濟產權模式的轉換,民營經濟同各種不同所有制的企業進行聯合、參股、改組,組建企業集團方面給予鼓勵和支持。同時,也要為優秀民營企業進入資本市場提供便利條件,逐步消除民營企業在上市方面的非國民待遇。特別是在配合消化龐大的非流通性國有股、實現國有股減持方面,鼓勵民營經濟的參與,使民營企業通過收購國有股而進入資本市場,這是一件一舉兩得的事情。 5. 民營企業要重視自身信譽的塑造,緩解道德風險 誠信是市場經濟的基本信條,只有注重信譽的企業,才能在市場交易的多次博弈中獲得最大利益。民營企業要從產品質量、售后服務、契約履行等方面著手,逐步取信于客戶、取信于金融機構和廣大消費者。 6. 民營企業要實施市場創新,需要積極實施名牌戰略 民營經濟發展到今日,要想進一步發展,提高競爭力,通過樹立品牌,實施名牌戰略來開拓和占領市場已經變得刻不容緩。我國許多企業的產品就其質量而言,并不亞于國外的產品,但就是由于牌子不響而大大影響了其市場占有率和經濟收益,一些企業不得不借助外國的品牌從事“貼牌(OEM)”生產和讓外方代為設計(ODM),企業收益的很大一塊被合作方攫取。有研究表明,外國企業不僅通過OEM和ODM賺取經濟利益,而且要通過這種方式從戰略上進一步擴大其品牌的影響力而抑制我國企業品牌的擴散。因此,只有在進一步強化產品質量的同時,加大廣告宣傳和市場營銷的力度,逐步樹立起自己的品牌,成為真正擁有自己品牌的制造商(OBM),才能使自己的企業做大做強,也才能在激烈的市場競爭中生存下來。 7. 塑造良好的企業文化 有企業就有企業文化存在,一個優秀的企業文化對于鍛造企業的戰略資產是非常必要的。實踐證明,企業文化在凝聚企業員工的力量,激發員工的創造性和開拓精神方面具有不可替代的作用。特別地,要在企業中逐步形成重視人才、尊重人才,和崇尚科學技術的以人為本的文化氛圍,從而使企業盡快過渡到富于創新精神的學習型組織。 8. 放松產業準入限制,鼓勵產業升級 從政府角度講,對那些可競爭的壟斷性和社會公益性產業部門,政府一定要盡快放松規制,鼓勵民間資本進入。這一方面可以緩解政府在這些領域的投資壓力,提高現存企業的經營效率。另一方面也為民營企業的市場創新提供一個較好的拓展空間。此外,政府還應通過國債、財政貼息、稅收等政策措施,鼓勵民營企業加大技術創新的力度,促使廣大民營企業由過去高耗能、高污染、低附加價值的粗放經營模式向低耗能、低污染和高附加價值的集約經營模式轉化 9. 通過工商聯、行業協會和商會等方式,強化政府對民營經濟的引導和管理 [上一頁]  [1]  [2]  [3]
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