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張皓雯/文
“我認為，跨國投資銀行的中國高管跳槽是偶然現象，應該是出于個人因素。”10月16日，香港摩根大通銀行投資中國部董事總經理方方，就不久前跨國投行中國高管“連環”跳槽接受記者采訪時說。
“連環跳”引起轟動
跨國投行的中國高管跳槽始于今年5月，由一個人離職引發的連環效應在這次事件中尤為明顯。
今年6月，花旗集團中國投資銀行總裁任克英及其助手顏慶華因涉嫌向公司和監管機構提供虛假信息而被停職。8月，瑞士信貸第一波士頓中國業務主席孫瑋辭職。業界普遍說法是，他要顯示對其前任老板和公司CEO約翰.邁克的忠誠。約翰.邁克在瑞士信貸第一波士頓的人事大調整中被排擠出董事會。2002年2月，正是邁克找到孫瑋，說服她離開“老東家”，轉投第一波士頓。
就在各方猜測孫瑋的去向時，9月中旬花旗宣布，孫瑋將于10月1日正式出任其中國投資銀行業務董事長，接替任克英。而孫瑋辭職1個月后，張利平繼任瑞士信貸第一波士頓中國主管。張此前是香港上市公司意馬國際控股有限公司的行政總裁，他有在美林負責中國市場投資銀行業務7年的經歷。
而在任克英、孫瑋之前，投行高管頻繁跳槽已經開始了。5月14日，瑞士銀行中國業務執行董事、首席策略師及A股研究部門負責人陳昌華出任瑞士信貸第一波士頓中國研究部門主管；5月19日，雷曼兄弟(亞洲)董事總經理及中國投資銀行主管劉小俞出任摩根大通中國董事總經理兼副董事長；9月15日，摩根斯坦利駐香港投資銀行業務董事總經理楊志中出任雷曼兄弟中國投資銀行業務主管。
和IPO有什么關系
“這種效應是連環的，比如我的公司希望把業務做大，高薪從你的公司挖來個人，你的公司這個職位就會出現空缺，怎么辦？你去他的公司挖一個，他怎么辦？他可能去別的公司挖人�！狈椒礁嬖V記者，一段時間內頻繁的跳槽是這種連帶關系引起的。
對于媒體和各方關于投行高管跳槽源于中國企業海外上市受阻的猜測，方方并不認同：“我覺得跳槽更多是偶然的，出于個人發展的考慮居多。投行的業務很多，可能大家看到的就是個IPO，那只是冰山一角。真正在IPO上賺的錢，養不活我們。我們大量的業務是在冰山下面�！�
看看冰山的下面
“跳槽頻繁說明什么？說明這個市場非常活躍�！狈椒秸J為，中國GDP現在已經超過美國的十分之一，但是在中國做投資銀行的人要少于美國的十分之一�！斑@個蛋糕是很大的，而且隨著中國經濟總量的擴張和市場深度加深，投資銀行可做的事情越來越多”。
一位資深的海外投行主管介紹，隨著國內企業對國際化的監管制度逐漸熟悉，加上國內大企業的重組兼并項目日益增多，大陸市場正在成為亞洲地區最有成長潛力及最具規模的地方。
而因為國際資本市場的追捧，中國內地企業的海外上市熱潮也一波接一波。最近幾年，全球資本市場上最耀眼的IPO大項目幾乎全部出自中國。中國大型國企的“大單”對任何一家跨國投行都是充滿誘惑的。2003年全球最大的IPO項目——中國人壽的融資額高達34.6億美元，而這一年美國本土承銷額第一的高盛所承銷企業融資總額才不過23億美元。
德意志銀行CEO喬瑟夫.阿克曼曾經說：“我最愛來中國了，別的地方人們都愁眉苦臉，中國到處都是happy people(快樂的人們)�！�
這位主管介紹，所有投行都看到了中國市場的機會，很多投行都意識到，如果再不進來，就要錯過一個重要的發展契機。先來者不斷拓展業務，后進者招兵買馬，這都是跨國投行高管頻繁跳槽的主要原因。
畢竟，挖對手墻腳既可以讓自己實力猛增，又可以讓對手痛失左膀右臂。
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