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【記者劉江峰張曉暉廣州報(bào)道】
近日，記者從廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳召開(kāi)的2004年上半年省級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求暨企業(yè)缺工問(wèn)題分析評(píng)估會(huì)上獲悉，就近期社會(huì)廣泛關(guān)注的“珠三角部分企業(yè)缺工”等熱點(diǎn)問(wèn)題，勞動(dòng)就業(yè)專家建議政府應(yīng)通過(guò)加強(qiáng)引導(dǎo)和宏觀調(diào)控，加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，滿足企業(yè)需求等方式來(lái)解決“缺工”矛盾。
據(jù)廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前廣東勞動(dòng)力供給總量是5590萬(wàn)人，加上尚在農(nóng)村需轉(zhuǎn)移就業(yè)的有500多萬(wàn)人和外省來(lái)粵務(wù)工人員約1600萬(wàn)人。廣東省今年上半年勞動(dòng)力市場(chǎng)求人倍率是0.94，與2001-2003年相比基本持平。今年7、8月間，廣東省勞動(dòng)保障廳對(duì)珠三角8市及韶關(guān)、肇慶、汕尾等市1138家缺工企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)缺工企業(yè)65%集中在珠三角8市，缺口較大的普工工種是車縫、機(jī)電裝配、包裝工等，技工工種是模具、數(shù)控機(jī)床、電子測(cè)試及機(jī)械維修工等；缺口對(duì)象以18-25歲年齡段為主，有79.98%的缺工企業(yè)要求招用女普工。
與會(huì)的勞動(dòng)保障專家分析認(rèn)為，前段時(shí)間珠三角地區(qū)出現(xiàn)的“民工荒”，主要原因是由于部分企業(yè)工資待遇過(guò)低，缺乏吸引力所引起。據(jù)統(tǒng)計(jì)表明，企業(yè)開(kāi)出月工資700元以下的待遇，招工都有難度，1000元以上人員隨缺隨招，工資水平高低成為企業(yè)招工難易的主要因素。此外，企業(yè)的數(shù)量和規(guī)模不斷擴(kuò)張，對(duì)勞動(dòng)力的需求量也不斷增大，也在無(wú)形中加劇了前段時(shí)間的缺工矛盾。而由于長(zhǎng)三角、環(huán)渤海地區(qū)和勞動(dòng)力主要輸出地經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，也使勞動(dòng)力呈多極化流動(dòng)。同時(shí)，一些企業(yè)勞動(dòng)權(quán)益保障不到位也會(huì)導(dǎo)致缺工。
與會(huì)的勞動(dòng)就業(yè)專家指出，為從根本上緩解“缺工”現(xiàn)象，政府應(yīng)加強(qiáng)引導(dǎo)和宏觀調(diào)控，建立人力資源信息庫(kù)和勞動(dòng)力供求信息的收集、分析評(píng)估和發(fā)布制度，建立完善的勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，各級(jí)勞動(dòng)保障部門還應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，定期發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。此外，政府還應(yīng)加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度和財(cái)政投入，同時(shí)做好勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)工作。
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