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記者王寧10月20日北京報道 “企業(yè)應(yīng)該自覺實施CSR戰(zhàn)略，CSR管理是企業(yè)管理發(fā)展的必然。但應(yīng)該根據(jù)各國不同的文化、社會背景，制定適合本國企業(yè)執(zhí)行的CSR相關(guān)標準。歐美目前遵循的SA8000并不完全適合亞洲國家企業(yè)的實際情況�！边@是今天由國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)所和日本經(jīng)濟團體聯(lián)合會共同舉辦的“企業(yè)社會責任(CSR)研討會”上中日雙方代表的共識。
全球性企業(yè)社會責任(CSR)運動形成于20世紀90年代中期。要求企業(yè)在追求營利的同時要承擔社會責任，企業(yè)發(fā)展要合乎社會道德規(guī)范，要維護企業(yè)利益相關(guān)者、特別是勞動者的權(quán)益和環(huán)境保護，以最終實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員李國強認為，“CSR以及SA8000標準與我國社會中追求的‘以人為本’的人文理念是相通的，與‘科學發(fā)展觀’執(zhí)政理念基本一致。CSR是一種外部推動力，對于促進中國依法治國有啟示和推動作用�！�
從1997年到2004年7月，我國先后有8000余家企業(yè)接受跨國公司的CSR審核，被要求通過SA8000認證。“但這并不是歐美對中國實行的新貿(mào)易壁壘”，李國強指出，“企業(yè)社會責任是中國企業(yè)進入國際市場的通行證。越來越多中國企業(yè)認為，只有通過認證才能獲得更多市場機會，把‘門檻’變?yōu)椤T票’�！�
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