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本報訊 記者馬漢青報道：今年的廣州職工平均工資增長可達8.1%！市勞動和社會保障局昨天公布了《2004年企業工資指導線》，指導企業在經濟發展和本企業勞動生產率提高的基礎上合理提高職工工資。
貨幣工資平均增8.1%
按照《指導線》，2004年廣州市企業平均貨幣工資增長基準線為8.1%。對于生產正常、經濟效益達到同行業平均水平的企業，人均工資在上年度社會平均工資2倍(56472元)以內的企業，可根據本企業職工工資與人工成本水平、工會組織意見等實際情況，大體按照基準線安排本年度的工資增長。
漲工資必須遵循“兩低于”
《指導線》還指出企業平均貨幣工資增長上線(警戒線)為11.2%。對于經濟效益增長幅度較大、人均工資低于上年度社會平均工資(28236元)的企業，可以適當提高工資增長幅度，但一般不要超過警戒線，避免加大企業人工成本，影響企業的發展后勁和競爭力。
國有或國有控股企業的工資增長，應建立在勞動生產率和經濟效益提高的基礎上，遵循職工工資總額增長要低于企業經濟效益增長，實際平均工資增長要低于勞動生產率增長的原則，強化工資分配的自我約束。
最低工資標準是底線
按照《指導線》，企業平均貨幣工資增長下線為5.1%至零增長或負增長。對于經濟效益下降幅度較大或虧損的企業，可以不增加或適當降低工資，但支付給職工的工資不能低于當地最低工資標準，并要采取各項措施保障職工的基本生活水平。
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