廣州市2004年企業(yè)工資指導(dǎo)線出籠

　　本報訊　記者陳鶯報道：為指導(dǎo)企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展和本企業(yè)勞動生產(chǎn)率提高的基礎(chǔ)上合理確定職工工資增長，促進企業(yè)微觀自主分配行為與國家宏觀調(diào)控政策相協(xié)調(diào)，日前廣州市勞動和社會保障局出臺了《廣州市2004年企業(yè)工資指導(dǎo)線》。

　　該文件規(guī)定，企業(yè)平均貨幣工資增長基準線為8.1%。

　　企業(yè)平均貨幣工資增長上線(警戒線)為11.2%。對于經(jīng)濟效益增長幅度較大、人均工資低于上年度社會平均工資(28236元)的企業(yè)，可以適當提高工資增長幅度，但一般不要超過警戒線，避免加大企業(yè)人工成本，影響企業(yè)的發(fā)展后勁和競爭力。

　　企業(yè)平均貨幣工資增長下線為5.1%至零增長或負增長。對于經(jīng)濟效益下降幅度較大或虧損的企業(yè)，可以不增加或適當降低工資，但支付給職工的工資不能低于當?shù)刈畹凸べY標準，并要采取各項措施保障職工的基本生活水平。