中國企業500強距離世界企業500強到底有多遠

　　編者按：從2002年以來，中國企業聯合會、中國企業家協會連續三年向全社會發布了中國企業500強名單，這是中國企業界具有現實和深遠意義的一件大事。本篇文章跟蹤考察中國企業500強的發展變化，對比分析與世界企業500強的優勢、問題與差距，指出了中國企業500強的努力方向，希望能給中國企業做強做大帶來啟發。

　　與世界企業500強的差距

　　●2004中國企業500強與世界企業500強相比較，資產規模僅為后者的5.61%，利潤僅為后者的5.22%。其深層次原因是體制、機制方面的差距

　　與世界企業500強相比，中國大企業發展的時間還不長，差距仍然很大。2004中國企業500強與世界企業500強相比較，資產規模僅為世界企業500強的5.61%，營業收入為7.3%，利潤為5.22%，人均營業收入、人均利潤額和人均資產，分別只相當于世界企業500強同一指標的16.23%、11.62%和12.46%。

　　中國企業500強與世界企業500強的差距，不單是量上的差距，更重要的是企業的素質、經營能力和競爭力。

　　經營方式粗放，結構不合理

　　我國經濟在高速增長的背后，也付出了較高的資源和環境代價。2003年，我國單位GDP所消耗的能源是日本的10倍、美國的5倍、加拿大的3倍；消耗的金屬是世界平均水平的2—4倍。每增加單位GDP的廢水排放量，要比發達國家高出4倍；單位工業產值產生的固體廢棄物要高出10倍以上。

　　經營粗放、效益不高，還反映出我國經濟在產業結構方面存在的突出問題。在2002年至2004年連續三年的中國企業500強中，第三產業企業數只占20%左右，大大低于美國第三產業企業在500強中所占比重高達60%的水平。

　　技術創新和研發能力薄弱

　　我國與發達國家在技術創新和研發能力上的差距，主要表現為：一是缺乏自主創新能力，形成過度的對外技術依賴。電信設備、汽車等產業相繼落入了“落后—引進—再落后—再引進”和“能力弱—依賴—越依賴—能力越弱”的雙重怪圈；二是企業研發投入偏低。2003年全國被調查的重點企業的研究開發經費，占銷售收入的比重僅為1.0%，遠未達到國家規定的3%—5%的水平；三是專利意識淡薄，申請和保護力度不夠。

　　國際化程度低

　　2003年中國企業海外投資額占全球外國直接投資總額的1.75%，這與我國在世界上的經濟地位不相稱。與2003年中國外商直接投資535億美元相比，中國的對外投資規模已顯得微不足道。

　　國際上衡量企業的國際化程度一般有三項指標，即企業海外市場的銷售額占其總銷售額的比重、企業海外銷售區域的覆蓋程度、企業擁有的跨國人才數量。在全球最大的100家企業中，海外銷售額占總銷售額50%以上的企業多達一半以上；世界500強的董事會成員40%以上是外國人，高級管理層也多由多國人士組成，美國、日本、歐洲跨國公司具有國外工作經歷的企業經理比重分別達到32%、19%和47%。用這三項指標和國際上的先進水平來衡量，我國的大企業幾乎沒有同時達到相應標準的。

　　壟斷行業的企業仍占主導地位

　　世界企業500強排頭兵都是競爭性行業的企業，而2004中國企業500強排在前10位的都是壟斷行業的企業，這說明我國大企業的發展壯大依賴政府力量的慣性作用還在持續，這與主要靠市場打造的世界企業500強排頭兵在整體素質上有明顯差距。

　　以上差距還只是淺層次的，導致中國企業500強與世界企業500強差距的深層次原因，主要是體制、機制方面的差距。在2004中國企業500強中，國有及國有控股企業的比重高達72%，其中中央所屬的189家大型企業中就有50多家入圍。這些大型國有企業的現代企業制度還未完全建立，部分大企業改制的法律形態也不夠明確，還有一部分國企經營機制不適應國內外市場競爭的新形勢；受行政隸屬關系等體制和政策的牽制，企業的購并重組比較困難；企業重組和資產結構調整還存在不同的障礙。

　　中國企業500強的進步

　　●中國企業500強的成長性和運營指標，已趕上或超過世界企業500強。2004中國企業500強的平均收入增長率26.24%，比世界企業500強高出15.74個百分點

　　改革開放以來，我國企業活力明顯增強，形成了一批有比較優勢的企業和產業。特別是隨著我國培育和發展具有國際競爭力大企業戰略的不斷推進，以中國企業500強為代表的大企業迅速成長，綜合實力和競爭力不斷提高。

　　大企業的地位日益增強

　　中國企業500強營業收入占當年GDP的比重，2002年為67.99%，比2001年上升了4.35個百分點；2003年再次上升9.05個百分點，達到77.04%。這種逐步上升的態勢，反映出大企業在國民經濟中的地位和作用日益增強。

　　大企業成長比較迅速

　　從2002年至2004年，中國企業500強的發展一直呈現出整體規模持續增大、成長速度加快的特點。

　　企業規模不斷壯大。從2002年到2004年的三年間，中國企業500強營業收入年均增長21.36%，資產總額年均增長4.13%。2004年中國企業500強營業收入總額8.99萬億元、資產總額28.23萬億元、職工人數2066萬人，分別比上一年增長了29.18%、3.16%、2.59%。

　　入圍門檻持續提高。2004中國企業500強最后一位企業的營業收入為30.6億元，2003年是25億元，2002年為20億元。中國企業500強的入圍門檻每年平均提升5億元。

　　進入世界企業500強的企業增加較快。1995年中國企業開始入評世界企業500強，入圍的只有3家。到2004年，中國企業達到《財富》雜志世界企業500強標準的已經增加到18家，比1995年增加15家。

　　中國企業500強的成長性和運營指標，已趕上或超過世界企業500強。2004中國企業500強的平均收入增長率26.24%，比2004世界企業500強的平均收入增長率10.5%高出15.74個百分點；2004中國企業500強的平均資產周轉率為0.32次/年，高于2004年世界企業500強平均0.24次/年的資產周轉率。

　　私營企業作用日漸突出

　　連續三年的分析表明，國有經濟在中國企業500強中繼續保持控制地位，但私營企業的個數及比重穩中有升，總體規模不斷擴大。私營企業的數量在2002中國企業500強中占3.8%，2003年上升到13.8%，2004年又升至14.8%；營業收入2002年比重為1.41%，2003年為5.6%，2004年為6.02%；從業人數2002年比重為0.76%，2003年為3.64%，2004年上升到4.73%。

　　中國工業化進程加快

　　2004中國企業500強分布在33個行業。石油、天然氣開采與石油化工業實現了10318億元的營業收入、540億元的利潤，分別占500強收入與利潤總額的11.47%與17.06%，銷售收入與利潤水平均排名第一。行業營業收入排名第二位的是電力、蒸汽、熱水、煤氣業，共實現營業收入8881億元，占500強總收入的9.87%。按企業個數排行，黑色金屬冶煉及制品加工名列第一，為53家，占500強的10.6%。

　　2004中國企業500強中，第二產業仍是主導力量，企業數占500強企業總數的72.6%。

　　從2004中國企業500強的行業與產業分布，可以反映出我國工業化進程加快，重化工業帶動作用的特征十分明顯。

　　權威釋疑：中國企業500強的努力方向

　　●2003年，有11個行業洋品牌居于領先地位，而在16個行業中我國本土品牌的競爭力領先，尤其在家電領域，本土品牌全面超過洋品牌

　　現在，中國經濟的總量已經達到一定水平，具備了成長出世界級大企業的經濟基礎。我們必須緊緊抓住本世紀頭20年的重要戰略機遇期，遵循企業成長的規律，找準前進的方向，堅持不懈地推動中國大企業做強做大做久。

　　以科學發展觀指導企業成長

　　企業要在國際競爭中立于不敗之地，關鍵在人才。作為知識載體的人才，已經成為社會經濟發展最緊缺的資源。我國企業要做強做大，必須重視人的因素，真正做到尊重知識，尊重人才，充分發揮和利用我國人力資源豐富的優勢，增強在國際市場上的競爭優勢。

　　樹立綠色GDP理念。環境污染損失將被逐步納入我國國民經濟核算，并將在有關地區開展試點工作。大企業要以此為契機，帶頭將綠色GDP的理念貫徹到企業經營理念和經營行為中去，滲透到企業制度和企業文化的方方面面。

　　確立循環經濟理念。企業必須徹底摒棄“資源———產品———廢棄物”的高消耗、低利用、高污染的線性經濟模式，改為采用“資源———產品廢棄物———再生資源”的低消耗、低污染、高利用率的循環經濟模式，大力發展資源再生產業，堅持走新型工業化道路，加快經濟增長方式的轉變。

　　實施基于核心能力的企業戰略

　　我國企業必須把培育核心能力放在發展戰略的首要地位，不斷解決企業資源、規模和能力之間的矛盾，在具備一定核心能力的基礎上，通過多種方式擴大企業規模。

　　一是通過管理的科學化和現代化，強化人力資源管理，建立學習型組織，加強知識管理，增進對資源未利用效用的了解，開拓資源組合的不同方式和方法。二是緊緊圍繞核心能力的建設來配置資源，把最好最多的資源用在提高企業核心競爭力上。三是實施收購兼并。我國企業要充分利用當今世界經濟產業結構調整、重組、轉移，以及國內產業結構調整升級的時機，重視和研究在全國乃至全球范圍內實現資本、技術、勞動力、原材料等資源的優化配置。四是積極采用虛擬經營。在組織上突破有形界限，在企業內部保留最關鍵的功能，將其它的功能虛擬化。虛擬經營主要有外包和戰略聯盟兩種形式。

　　推進體制、技術和管理創新

　　要圍繞建立現代產權制度，完善現代企業制度，加快企業制度創新。要加快現代產權制度建設，大力發展混合所有制經濟，使股份制成為公有制的主要實現形式。在此基礎上，結合國有資產監督管理體制的改革，繼續加快現代企業制度的建設，逐步形成靈活的所有權與控制權格局，健全公司法人治理結構，建立有效的激勵與約束制度。

　　大力推進技術創新，增強企業的核心競爭力。一是發揮適用技術優勢，形成自己的特色產品和特色服務。二是加大研發投入，建立高標準的技術中心，加強自主技術研發的力度。三是通過技術聯盟、合作開發來獲得技術優勢。四是積極利用社會科研力量。

　　加強管理創新，提高現代化管理水平。為了適應競爭資源從傳統的人、財、物到知識、信息和無形資產的轉變，企業應相應加強信息化管理、人才管理、知識管理、品牌管理等。為了適應企業由國內市場轉向全球市場，企業還應加強全球化管理、風險管理、跨文化管理等。

　　培育國際知名品牌

　　加入WTO后，中國企業一次又一次遭受國外反傾銷的現實告訴我們，僅僅靠價格競爭對于中國企業而言已不能完全適應需要，而必須培育出自己的強大品牌，使自己成為具有國際競爭力的公司。

　　應該說，國內企業在培育品牌上已經取得可觀的成效。2003年有關機構對國內27個行業的調查顯示，有11個行業洋品牌居于領先地位，而在多數行業，即16個行業中我國本土品牌的競爭力超過外國品牌，尤其在家電領域，本土品牌全面超過洋品牌。這說明，在中國本土市場上，中國的品牌在某種程度上完全可以戰勝外國品牌，不斷提高國際競爭能力。

　　大力實施“走出去”戰略

　　跨國經營是國際級大企業產生和發展的必經過程，“走出去”是中國大企業做大做強的必然要求。

　　中國企業進入國際市場時，切記不要單純地進行規模擴張，而要注重借跨國公司產業調整之際，發揚優勢，補己之短，注重核心技術的收購和產業鏈的拓展及延伸，注重同海外企業結成戰略伙伴。政府部門也要為企業的國際化經營創造良好環境，要針對現行境外投資管理體制存在的各種政策性障礙進行改進。金融、保險、航運、法律等機構要同步跟上，共同開發海外業務。

　　積極主動承擔社會責任

　　在當今國際市場競爭中，企業的經營理念正在發生深刻的變化，商業道德、社會責任已經成為企業提高競爭力的重要因素，企業發展不僅要關注經濟指標，更要關注人文指標和社會指標，這是企業文明、進步的重要標志。企業只有真正做到誠實守信經營，關心和保護勞動者權益，熱心公益事業和促進社區發展，才能在社會上享有良好的信譽，贏得廣大消費者的信賴，使企業不斷做強做大做久得到有力的支持。(中國企業聯合會會長 陳錦華)