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近一段時間，浙江、廣東等沿海地區(qū)都出現(xiàn)技工短缺，現(xiàn)在這種情況愈演愈烈，就連勞動力輸出大省安徽，也鬧起了技工荒。
勞動和社會保障部公布的調(diào)查顯示，珠三角、長三角、閩東南和浙東南等加工制造業(yè)聚集的地區(qū)，目前缺工問題最為嚴重，重點地區(qū)缺工比率達到10%。但缺口較大的是特殊群體，如18-25歲的女工和有熟練技能的技術工人。
同時，安徽省合肥市職業(yè)介紹服務中心的消息也顯示，車工、鉚工、磨工等崗位的高級技術工人已經(jīng)開始供不應求，供求比例最高時達到1：10。不少企業(yè)長時間招不到合適的工人。
記者：今天上午來招聘技工的企業(yè)有多少家？
安徽省合肥市勞動和社會保障局職業(yè)介紹指導科負責人馮寶玲：大概有三分之一，有五六十家。
記者：像這五六十家有多少個技工崗位？
馮寶玲：三百多個崗位，實際上只有200多技工來求職。
據(jù)統(tǒng)計，目前安徽全省高級技工缺口不低于20萬。廣東的東莞也缺工近27萬人、福建莆田、泉州缺工10萬人，深圳市缺工達9.5萬人。
為了應對技工荒的問題，浙江勞動部門開出了4-12萬的年薪來招攬中高級技術人才。廣東省勞動部門則準備建立跨省的遠程招工系統(tǒng)，組織企業(yè)跨省招工。
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