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本報訊 你需要有什么技能的員工，我就為你量身打造什么樣的員工。廣西柳城縣立足用工單位的實際需求，對外出農民工實行訂單培訓，既提高了勞務輸出的成功率，又增加了經濟發達地區企業到該縣招工的“回頭率”。
據了解，柳城縣共有農村富余勞動力30798人，每年新增勞動力約5000人。縣委、縣政府把勞務輸出作為解決農民就業和增加農民收入的有效途徑，近年來已多次組織農民到廣
東等地務工。但由于這些人員沒有經過相應的技能培訓，勞務輸出沒有收到明顯效果。為提高勞務人員素質，實現勞務人員由體力型向技術型、智力型轉變，擴大勞務輸出的成功率和用工單位的“回頭率”，今年以來，柳城縣轉變勞務輸出觀念，對外出農民工堅持先培訓后輸出的原則，積極和經濟發達地區聯系，針對經濟發達地區企業用工需求，和用工企業聯合開辦培訓基地，由用工企業提供師資、教學設備和教材，縣里負責生源、場地和管理，對外出民工實行訂單式培訓，培訓期滿經考試合格后由縣勞動部門頒發職業資格證書，用工企業統一安置就業。為確實減輕農民負擔，柳城縣還積極爭取和自籌資金，對參加勞動技能培訓的農民采取免費培訓。
截至今年9月10日，柳城縣和福建石獅市人力資源服務中心聯合開辦的石獅市服裝技能柳城培訓基地已經為福建的服裝廠輸送了5批共368名具備服裝職業初級工資格的農民。洛崖鄉吉兆村的韋美是第二批接受訂單培訓的學員，目前她就職于福建貝斯美服裝廠，在電話采訪中，她高興地說，她經過培訓后于今年6月12日進廠，7月份拿了580元的工資，在同一批去的學員中屬中等水平，現在她打算和廠里簽兩年的合同，訂單培訓使她得到了實實在在的好處。
訂單培訓，既幫助外出務工的農民掌握了一技之長，提高了務工的效益，也減少了用工企業對員工培訓的時間和費用，讓企業嘗到了甜頭，從而提高了用工企業的回頭率。據了解,柳城縣將加大對勞務輸出重點廠的跟蹤服務，進一步理順農民工跟廠家的關系，繼續加強和發達地區的聯系，建立牢固的勞務輸出“培訓—輸出—用工”協作伙伴關系,開辦電子裝配工等多種技能培訓基地,進一步提高勞務輸出的實效。
受用工企業委托到柳城培訓農民工的石獅服裝技校教師王傳林高興地說，現在他們幾乎忙不過來，經常是剛送走一批又馬不停蹄地開始培訓第二批，而且都是廠家直接來學校接人。
(古亦忠 梁燕 黃海冰)
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