官員實行公開選拔 棄商從政會否成為一種潮流

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　　背景：

　　4月8日，中央下發的《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》中明確規定，海外留學 歸國人員、非公有制經濟組織和社會組織人員可以參加報考公開選拔，報名條件和資格由組織人事部門根據有關政策確定。

　　6月底，浙江省委組織部召開會議，正式啟動了這次公開選拔。公選的崗位包括浙江省經貿委副主任、民政廳副廳長、審計廳副廳長等12個副廳級領導，省建設廳總規劃師和省交通廳總工程師兩個副廳級職位，5名副市長以及5名縣級黨政正職人選。

　　7月18日，2182名報名者參加筆試，筆試后共有163人進入面試，其中黨政機關132名，事業單位和高校22名，國企7名，社會中介組織2名。而10位民營企業老板或高管則全部“落馬”。

　　事實上，在2002年浙江組織的副縣級干部公開選拔中，就已向民營企業家開放，并且有人入圍，過關斬將地進入了考察階段，但最終還是未能走到終點。

　　以往商人從政一般是競選各級人大代表、政協委員，而這次10名民營企業家參加副廳級干部選拔，這些跡象是否在向人們發出了一個信號：在今后的一段時間內，“棄商從政”是否會成為一個“持續話題”，即如同“官員下海”這般發展成一種潮流或者趨勢呢？本刊記者就此問題從當事人、旁觀者以及專家的角度進行探討。

　　當事人：

　　當事人一：詹凌淼，浙江臺州鴻達集團總經理

　　這位年僅28歲的企業高管已有六七年的企業管理經驗。這次他競選的職務是副市長。

　　當問及詹凌淼為何參加此次干部公開選拔時，詹的理由很簡單：我想嘗試一下。進而，他談到，做企業主要了解市場這塊，而政府管理所涉及的不僅僅是市場，還包括方方面面，政治的，社會事務的。他希望給自己拓展更大的空間。

　　“這次落選了，在你的預料之中嗎？”記者問。

　　“預料之中，2000多人參加，機率比較低。就像企業做項目一樣，不是每個項目都能成功，需要做好虧本的準備。”詹用平靜的語氣打了一個比方，“這次落選，原因很多。我覺得主要的原因企業的管理和政府的管理不同，平時我對于政府管理這塊接觸不多，不熟悉。”

　　“那明年如果有這樣的機會，你還會參加選拔，彌補這次的遺憾嗎？”

　　面對這個問題，詹用了一個很不確定的詞語“不一定”。

　　接著他補充到：“我主要是想嘗試一下，這次參加選拔，知道這是怎么一回事了，我也達到了目的。至于下次，不一定會參加了。”

　　當事人二：姓名保密 上海某建筑公司總經理

　　這位上海某建筑公司總經理要求記者在保密姓名的條件下接受采訪。這次他競選的職務是建設廳規劃師，今年41歲。

　　讓記者納悶的是上海這個國際大都市令許多人向往，有高薪高職，為何他還要離開這樣的環境跑來浙江從政。“首先，浙江經濟發展勢頭非常好，當然上海也很好，但是像杭州的這樣的城市更適合居住，我非常喜歡杭州。第二，我畢業于同濟大學，有博士學位。一畢業我就在這家公司做經理，做了6年，漸漸感到在公司不能完全發揮我的作用，我需要將

　　我的規劃和理念付諸實踐，所以我希望有一個更好的發揮自身價值的空間。”很有邏輯的一番話一下子解開了記者的疑問。

　　“這次能否選上，我沒有多想，重在參與嘛。至于落選的原因，有客觀的也有主觀的。首先平時公司的工作太忙，沒有時間好好復習，翻了翻書就上考場了。另外，考試題目幾乎都是涉及浙江的政治、經濟等實際情況，而對于這些，我不熟悉。”

　　對于下次是否會再參加的問題，他作出這樣的回答：“說實話，我這次參加建設廳規劃師的選拔，是因為我喜歡這個職務，是這個職位對我有吸引力，下次就不一定會有這個職位了。對其他的我沒有這個興趣。”原來，參加競選的真正目的在于此。

　　當事人三：鄭水泉 杭州傳化生物技術有限公司副總

　　鄭水泉報名了參選，卻因為生病沒有參加考試。他報考的職位是民政廳副廳長。“這次政府公開招聘干部，體現‘不拘一格降人才’。我呢，就準備試試。可惜生病了。”

　　“如果你參加了，你覺得自己有把握上嗎？”記者問道。

　　“這次大家落選，其實是能預料到的。民營企業家和政府官員的專業素質上有區別，要進入政府，就需要對國家政策路線方針很理解；同時對企業的管理和政府的管理上也有區別，比如用人啊，決策啊，都是兩碼事。”

　　“今年錯過了，下次還會參加嗎？”

　　“我今年已經41歲了，參加選拔有年齡的限制，可能不會參加了。”鄭水泉答道。

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