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宏觀調控實施近半年以來，從官方公布的各種數據以及海內外經濟學家的分析來看，已經取得了初期的有效的成果。當前經濟運行平穩，正在向著調控的預期目標發展。固定資產投資增幅下降，銀行信貸增幅持續回落，經濟保持較快增長勢頭。在這些成果中，占有國民經濟超過60%的民營經濟的貢獻功不可沒。
由于民營經濟特殊的性質，它在宏觀調控的實施過程中格外引人注目。特別是“鐵
本事件”一出，民營企業一度成為學界和媒體關注的焦點。有人說，“鐵本事件”是“殺雞給猴看”，有人說宏觀調控是沖著民企來的，還有人甚至說中央對待民企的政策要變了。
那么，宏觀調控以后民營經濟領域到底發生了哪些變化、呈現什么樣的態勢呢？
和經濟學家依據數據進行分析的方法不同，擔負引領民營經濟健康發展的各級工商聯組織不失時機地“走出去”。他們到民營經濟發達的沿海地區，也到民營經濟方興未艾的中西部地去，他們走訪企業家，也走訪職工群眾。向廣大民營企業家交流學習科學發展觀和宏觀調控政策，也傾聽他們的心聲，幫助他們向政府部門反映發展中的實際困難。他們親身感受到，經歷了26年發展壯大的民營經濟，在這次宏觀調控中顯示出成熟而富于活力的新生態。
民營企業家對這次宏觀調控從不理解到正確認識，從被動應對到積極調整。調控剛開始的時候，錢貸不來，地批不來，不少企業家急得嗷嗷叫，看到政府打出的強有力的“組合拳”，只好把“雄心壯志暫時放放啦”。更多的企業家開始“緊中求生存，難處謀發展”，降低風險，壓低成本，減少損失，提高效益。浙江民企發揮高超的財技，“八仙過海，各顯神通”。經歷市場經濟百般磨礪的民企老板們善于把危機變機遇，把過去那種粗放的經營模式、增長方式逐步調整轉變成新型的科學方式。他們也在宏觀調控過程中悟到了科學發展觀的真諦，意識到宏觀調控并非針對民營企業。
宏觀調控促使民營經濟增長方式的轉變，民營經濟人士也在積極地探索科學發展觀的內涵。以人為本全面協調發展正在成為民營企業文化的核心理念。在浙江的許多外向型企業里，全面保障勞工權益的SA8000制度正在普遍采用。民營企業黨建迅速發展，走南闖北的打工仔打工妹已經從過去單純追求收入轉向重視權益保障條件上來。企業文化已經揚棄了那種膚淺的倫理學意義，而是成為一種時代的潮流和趨勢，上升為新型的現代企業制度。如果把民營經濟理解為一個自然生長過程，那么以人為本的企業文化標志著我國民營經濟正在形成新的生態體系。
宏觀調控的成功推進，離不開廣大民營企業家的積極響應和大力支持。正如日前召開的國務院常務會議指出的那樣，宏觀調控的實質是要調控結構，改革體制和機制。而在這種調控中暴露出的“體制性障礙”，依然十分突出。目前，國務院正在制定有關促進民營經濟發展的政策措施。我們相信，隨著我國民營經濟發展的政策環境進一步完善，民營經濟的發展將會邁上一個新臺階
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