古井改制的不均之患

　　本報(bào)記者　向立帆　亳州、合肥報(bào)道

　　還有一個(gè)盛傳的說(shuō)法是，盡管屬于市屬企業(yè)，但古井集團(tuán)的改制工作一直受到安徽省政府的高度關(guān)注。“按照古井的盤子，6個(gè)億吃下60%的股份，省政府認(rèn)為價(jià)格太低了，有國(guó)資流失的嫌疑，所以就出面干涉，要求對(duì)古井的資產(chǎn)重新進(jìn)行評(píng)估。”

　　9月16日晚，一位原安徽古井集團(tuán)高層約見(jiàn)本報(bào)記者，稱古井集團(tuán)與深圳民營(yíng)企業(yè)萬(wàn)基集團(tuán)的并購(gòu)“‘黃’了，萬(wàn)基派來(lái)的一個(gè)‘管理總監(jiān)’已經(jīng)回去了”。

　　萬(wàn)基集團(tuán)一位負(fù)責(zé)人表示對(duì)此并不知情，但他透露：“亳州方面有關(guān)古井資產(chǎn)的審計(jì)、評(píng)估報(bào)告到現(xiàn)在還沒(méi)有出來(lái)，已經(jīng)有10個(gè)多月了，萬(wàn)基等得不耐煩了。”

　　6個(gè)億的貴賤

　　據(jù)記者了解，古井集團(tuán)董事長(zhǎng)王效金曾在該集團(tuán)的多次內(nèi)部會(huì)議上表示，作為一家國(guó)有市屬大型企業(yè)，古井集團(tuán)必須經(jīng)過(guò)徹底的改制才能真正改變目前的困境。

　　早在去年10月份，王效金就在古井內(nèi)部表露出了強(qiáng)烈的改制信號(hào)，并多次與萬(wàn)基集團(tuán)的高層進(jìn)行接觸。

　　除古井集團(tuán)董事長(zhǎng)，王效金還有兩個(gè)身份：亳州市政協(xié)副主席、亳州市市委常委，這使得他能夠在亳州市政府的相關(guān)會(huì)議上就古井改制擁有一定的話語(yǔ)權(quán)。據(jù)透露，早在改制開(kāi)始階段，王效金就跟亳州市政府“保證”了古井改制的“三個(gè)不變”：企業(yè)注冊(cè)地不變，屬地納稅不變，產(chǎn)品(古井貢酒)原產(chǎn)地域注冊(cè)保護(hù)不變。

　　古井改制的消息被媒體披露后，業(yè)內(nèi)嘩然。隨后，去年12月份，古井集團(tuán)的上市公司古井貢(000596.SZ、200596)發(fā)布澄清公告說(shuō)，“公司第一大股東安徽古井集團(tuán)有限責(zé)任公司和實(shí)際控制人毫州市政府確實(shí)與萬(wàn)基集團(tuán)進(jìn)行了一些接觸，但雙方只是相互進(jìn)行了簡(jiǎn)單的考察，并沒(méi)有簽署意向性或具有實(shí)質(zhì)意義的協(xié)議。”

　　有意思的是，萬(wàn)基集團(tuán)高級(jí)副總裁林曉緊接著也向媒體表示，萬(wàn)基并未放緩收購(gòu)古井的步伐。與此同時(shí)，萬(wàn)基新聞發(fā)言人李青說(shuō)：“我們正式開(kāi)始這件事才兩個(gè)多月，古井貢還面臨著改制的問(wèn)題，資產(chǎn)評(píng)估、人員安置以及相關(guān)的保護(hù)性條約，事情很多，而且相關(guān)協(xié)議還要報(bào)證監(jiān)會(huì)和國(guó)資委審批，古井貢發(fā)布公告很正常，但收購(gòu)還是相當(dāng)順利。”

　　時(shí)至今日，雙方的接觸不進(jìn)則退。原古井集團(tuán)一位高層透露，其中一個(gè)原因是，“萬(wàn)基拿不出這么多錢收購(gòu)古井那么多的股份”。

　　此前，王效金在內(nèi)部會(huì)議上透露，收購(gòu)古井集團(tuán)的60%股份，萬(wàn)基要拿出6億-7億元人民幣。

　　還有一個(gè)盛傳的說(shuō)法是，盡管屬于市屬企業(yè)，但古井集團(tuán)的改制工作一直受到安徽省政府的高度關(guān)注。“按照古井的盤子，6個(gè)億吃下60%的股份，省政府認(rèn)為價(jià)格太低了，有國(guó)資流失的嫌疑，所以就出面干涉，要求對(duì)古井的資產(chǎn)重新進(jìn)行評(píng)估。”亳州市政府一位自稱了解部分內(nèi)情的人士說(shuō)。

　　古井集團(tuán)公關(guān)信息部信息研究主管陳道志則表示，“外部(60%的股權(quán)問(wèn)題)的還沒(méi)有最后定，內(nèi)部(余下的40%股權(quán)的設(shè)置問(wèn)題)還在搞。”他還說(shuō)，“各個(gè)子公司正在搞產(chǎn)權(quán)清理，在今年年底之前要清理完畢。”

　　40%的員工持股

　　前面提到的原古井集團(tuán)高層還透露了另外一個(gè)鮮為人知的改制內(nèi)幕，即剩下的40%股權(quán)的設(shè)置問(wèn)題。

　　在今年3月初，作為全國(guó)人大代表的王效金和亳州市市委書(shū)記邵國(guó)荷剛剛趕到合肥機(jī)場(chǎng)，準(zhǔn)備赴北京參加即將召開(kāi)的“兩會(huì)”，就接到了來(lái)自亳州方面的急電。電話中說(shuō)，古井的改制方案引起了職工們不滿，請(qǐng)二人抓緊回亳州進(jìn)行處理！二人立即打道回府。

　　“現(xiàn)在職工的安置問(wèn)題還沒(méi)有解決好，一直卡在那里。”上述原古井集團(tuán)高層透露，日前，安徽省勞動(dòng)督察小組已進(jìn)駐古井調(diào)查“相關(guān)問(wèn)題”，“公司馬上還將對(duì)產(chǎn)權(quán)改革方案及員工安置辦法召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì)。”

　　但古井集團(tuán)一位負(fù)責(zé)人說(shuō)，3月份“鬧事”的大多是“地皮工”，這些職工都是過(guò)去因企業(yè)占地而失去土地的農(nóng)民。當(dāng)初企業(yè)占地時(shí)曾和他們有過(guò)協(xié)議，即這些職工的工作機(jī)會(huì)可以繼承，并可以轉(zhuǎn)讓。而在這場(chǎng)“改制風(fēng)波”中，這些“地皮工”希望古井轉(zhuǎn)制后，能夠維持協(xié)議中這部分用土地?fù)Q來(lái)的權(quán)利。否則，如果失去工作，他們?cè)谫裰莺茈y找到工作。“我們已經(jīng)失去了土地，要是再?zèng)]有工作，一家老小誰(shuí)來(lái)養(yǎng)活。”一位職工對(duì)記者黯然說(shuō)。

　　在2月25日至2月27日，對(duì)改制方案一直小心謹(jǐn)慎的王效金，在亳州市古井賓館連續(xù)三天召開(kāi)了古井集團(tuán)第68屆職工代表大會(huì)，開(kāi)始正式討論古井改制方案。在職代會(huì)上，王效金把古井改制概括為“兩步走”。

　　第一步是改制。首先，在對(duì)原古井集團(tuán)的整體資產(chǎn)進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估、確認(rèn)后，經(jīng)董事會(huì)同意，按照精干主業(yè)、分離輔業(yè)的原則進(jìn)行分離。其次，以分離后的古井集團(tuán)作為主體，公司目前的經(jīng)營(yíng)管理層、一般員工用其國(guó)有身份置換補(bǔ)償金、工資結(jié)余以及自有現(xiàn)金等，購(gòu)買亳州市政府擁有的古井集團(tuán)部分股權(quán)(40%左右)，并用其各自所擁有的古井集團(tuán)股權(quán)共同設(shè)立一家投資有限公司。該投資公司將成為古井集團(tuán)的股東之一，從而使古井集團(tuán)初步由一個(gè)國(guó)有獨(dú)資公司變更為國(guó)有控股公司，實(shí)現(xiàn)股權(quán)多元化。

　　第二步是重組。亳州市政府對(duì)持有的改制后的古井集團(tuán)股權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，通過(guò)引進(jìn)外來(lái)強(qiáng)勢(shì)戰(zhàn)略投資者，特別是引進(jìn)與古井集團(tuán)在人才資源、產(chǎn)業(yè)資源和戰(zhàn)略規(guī)劃等方面，具有很強(qiáng)的協(xié)同效應(yīng)和共振效應(yīng)的投資者。

　　在這次大會(huì)上，亳州市政府秘書(shū)長(zhǎng)袁健代表亳州市政府向古井集團(tuán)200多名職工代表作“關(guān)于古井集團(tuán)實(shí)施企業(yè)改制完善產(chǎn)權(quán)制度的方案”的報(bào)告。報(bào)告涉及職工代表們最為關(guān)心的問(wèn)題。

　　“當(dāng)時(shí)職工代表反應(yīng)強(qiáng)烈，提出了不少疑問(wèn)。”一位職工代表告訴本報(bào)記者，“市里也很擔(dān)心方案能不能通過(guò)，投票還沒(méi)結(jié)束，市領(lǐng)導(dǎo)就紛紛打電話詢問(wèn)通過(guò)沒(méi)有。”

　　最后《關(guān)于古井集團(tuán)實(shí)施企業(yè)改制完善產(chǎn)權(quán)制度》的方案還是通過(guò)了。

　　但自改制風(fēng)波發(fā)生后，古井集團(tuán)的改制方案“因?yàn)闆](méi)有協(xié)調(diào)好各方面的利益而被拿到省里，始終在那擱著”。上述原古井集團(tuán)高層說(shuō)。

　　古井集團(tuán)總裁辦公室副主任、發(fā)言人吳偉也表示，“(亳州)市里已經(jīng)批準(zhǔn)了古井改制的方案，目前還在等省里的批準(zhǔn)。”

　　古井集團(tuán)規(guī)劃發(fā)展部副總監(jiān)葉鶴松則告訴記者：“改制是亳州市政府主導(dǎo)的，我們只負(fù)責(zé)向政府(亳州市古井改制領(lǐng)導(dǎo)小組)提供資料和數(shù)據(jù)。”

　　亳州市古井改制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任、亳州市政府秘書(shū)長(zhǎng)袁健告訴本報(bào)記者，古井集團(tuán)的改制“還在進(jìn)行之中，沒(méi)受到什么影響”。

　　不均之患

　　盡管古井集團(tuán)改制方案還沒(méi)有最終得到安徽省政府的批準(zhǔn)，但上述原古井集團(tuán)高層表示，根據(jù)這個(gè)改制方案，“有職工認(rèn)為古井高層有私分國(guó)企的嫌疑”。

　　該高層透露，在這次轉(zhuǎn)型的股權(quán)分配中，按照原定方案，古井集團(tuán)的普通職工平均每人將分到3萬(wàn)左右的股權(quán)，副總經(jīng)理以上的高層則平均分到80萬(wàn)左右的股權(quán)。而“王效金一人就將拿到1000萬(wàn)的股權(quán)”，古井集團(tuán)黨委書(shū)記楊光遠(yuǎn)則將獲得700萬(wàn)的股份。

　　另外，2月27日，王效金在職代會(huì)上說(shuō)，為了順利實(shí)現(xiàn)改制，“(亳州市)政府這次拿出1.6億元多資金來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)我們，員工的獎(jiǎng)勵(lì)大約是8600萬(wàn)元，管理層的獎(jiǎng)勵(lì)大約是7600萬(wàn)元。”據(jù)悉，王效金所說(shuō)的市政府“獎(jiǎng)勵(lì)”實(shí)際上應(yīng)該是職工安置費(fèi)。

　　“對(duì)于市政府的獎(jiǎng)勵(lì)的分配，大家也都不理解。”古井集團(tuán)的該原高層進(jìn)一步透露，對(duì)于后者即7600萬(wàn)元，古井集團(tuán)“把其中的50%即3800萬(wàn)元分給副總以下的干部，另外的3800萬(wàn)元給高層即副總以上的干部。”而且，對(duì)于“獎(jiǎng)勵(lì)給高層干部的3800萬(wàn)元”，古井又作了進(jìn)一步的“分配”。但古井現(xiàn)任高層不愿評(píng)述此分配方案。

　　古井集團(tuán)的內(nèi)部人士透露，由于股權(quán)分配與“獎(jiǎng)勵(lì)”分配懸殊，“很多高層都有意見(jiàn)”。本報(bào)記者了解到，自改制方案通過(guò)后，古井集團(tuán)隨即發(fā)生了一場(chǎng)“人事地震”：集團(tuán)到旗下的多家子公司，有多名高層的職務(wù)被撤掉或被調(diào)離到其它崗位。不僅如此，古井集團(tuán)還專門設(shè)了總裁一職，由王效金來(lái)?yè)?dān)任。

　　“這是正常的人事調(diào)整。”古井集團(tuán)一人士則告訴記者，“這些人的職務(wù)變動(dòng)與改制無(wú)關(guān)。”

　　此前，古井曾考慮過(guò)全部用管理層收購(gòu)的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)改制，但王效金對(duì)此有所顧慮。他表示，如果股權(quán)全部由員工持股、管理層收購(gòu)，管理層根本買不起。而且還“不可避免地會(huì)有內(nèi)部交易、內(nèi)部控制的嫌疑”。

　　而現(xiàn)在的分配方案是：剝離古井集團(tuán)不良資產(chǎn)，保留優(yōu)良資產(chǎn)，經(jīng)過(guò)評(píng)估作價(jià)，將其中60%轉(zhuǎn)讓給萬(wàn)基集團(tuán)，40%作為員工及管理人員的股權(quán)，初步的設(shè)計(jì)方案為：一是用于員工包括管理人員身份的置換，二是用于工資結(jié)余的股權(quán)量化，三是用于獎(jiǎng)勵(lì)核心管理團(tuán)隊(duì)，四是核心管理團(tuán)隊(duì)出資購(gòu)買，五是預(yù)留一部分，用于新提升到管理團(tuán)隊(duì)的成員的股權(quán)購(gòu)買和獎(jiǎng)勵(lì)。而且，王效金本人也在上述職代會(huì)上表示，他打算拿出60萬(wàn)來(lái)購(gòu)買部分股份。

　　本報(bào)記者獲悉，4月2日，古井集團(tuán)在公司內(nèi)公布了一個(gè)“關(guān)于成立古井集團(tuán)‘獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)分配委員會(huì)’的通知”，該委員會(huì)其中一個(gè)職責(zé)就是：做好政府獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)分配的解釋工作。“既要著眼于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，積極體現(xiàn)先進(jìn)性和激勵(lì)性，有利于建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，從而拉開(kāi)檔次；也要肯定過(guò)去，注重公平和公正，防止挫傷大多數(shù)人的創(chuàng)業(yè)熱情。”

　　“這種方案會(huì)不會(huì)造成國(guó)有資產(chǎn)流失，能不能通過(guò)，還很難說(shuō)。”該原古井集團(tuán)高層猜測(cè)，“這可能也是省政府遲遲沒(méi)有批準(zhǔn)改制方案的一個(gè)重要原因。”

　　一位證券分析師說(shuō)，國(guó)有資產(chǎn)能否量化給個(gè)人是個(gè)非常敏感的問(wèn)題，古井集團(tuán)的這種“連買帶送”的模式能否得到國(guó)資委的批準(zhǔn)，還很難說(shuō)。

　　但毋庸置疑的是，原本在6月底就該“基本結(jié)束”的古井改制問(wèn)題，現(xiàn)在看來(lái)卻遙遙無(wú)期。