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本報(bào)訊 9月13日，國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主任李榮融在“2004年中國(guó)企業(yè)峰會(huì)”上表示，國(guó)資委下一步工作重點(diǎn)是“加快國(guó)有企業(yè)改革和調(diào)整的步伐，努力在中央企業(yè)中培育出一批具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大公司、大企業(yè)集團(tuán)”。
由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)和世界經(jīng)濟(jì)論壇聯(lián)合主辦的這次高規(guī)格會(huì)議云集了國(guó)內(nèi)近200家和國(guó)外幾十家知名企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。李榮融在演講中承認(rèn)，中國(guó)的大企業(yè)、大集團(tuán)同國(guó)際水
平相比還有一定差距，2004年世界500強(qiáng)排名第一位的美國(guó)沃爾瑪公司的營(yíng)業(yè)額達(dá)到2630億美元，而中國(guó)排名最前的國(guó)家電網(wǎng)公司年?duì)I業(yè)額僅為583億美元。
他表示，國(guó)資委將在下一階段的工作中從5方面促進(jìn)國(guó)內(nèi)優(yōu)秀央企向國(guó)際級(jí)大公司、大企業(yè)集團(tuán)轉(zhuǎn)變。
首先是加快股份制改革步伐，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供體制保障。李榮融肯定了股份制是企業(yè)贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有效組織形式和運(yùn)行方式。他表示，除了軍工生產(chǎn)等少數(shù)企業(yè)外，其他的國(guó)有大型，包括特大型企業(yè)都要以調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，通過(guò)規(guī)范上市、中外合資、互相參股等多種途徑實(shí)現(xiàn)投資主體多元化。具備條件的中央企業(yè)要加快重組上市的步伐；對(duì)一時(shí)難以實(shí)現(xiàn)股權(quán)多元化的大型國(guó)有獨(dú)資公司要逐步引入和推廣外國(guó)董事制度，建立健全董事會(huì)下設(shè)的戰(zhàn)略、提名、薪酬和考核等專門(mén)委員會(huì)，來(lái)進(jìn)一步發(fā)揮董事會(huì)對(duì)重大問(wèn)題統(tǒng)一決策和選擇經(jīng)營(yíng)管理者的作用。
其次是積極推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的重組調(diào)整，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)。為了優(yōu)化中央企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和資源的優(yōu)化配置，國(guó)資委正在推動(dòng)中央企業(yè)非主營(yíng)業(yè)務(wù)的同業(yè)重組。
再次，突出主營(yíng)業(yè)務(wù)，減少管理層次。據(jù)調(diào)查，中央企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)達(dá)到3個(gè)以上的占全部中央企業(yè)的56.1%，4個(gè)或4個(gè)以上的占28%，最多的達(dá)到8個(gè)。李榮融說(shuō)，“我們將推動(dòng)中央企業(yè)進(jìn)一步突出主營(yíng)業(yè)務(wù)，減少管理層次，逐步做到中央企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)原則上不超過(guò)3個(gè)，管理層次原則上也不超過(guò)3個(gè)。同時(shí)，要推動(dòng)中央企業(yè)加快管理信息化建設(shè)和業(yè)務(wù)流程的再造，以提高中央企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力和執(zhí)行力。”
另外，大力推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，進(jìn)一步提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。李榮融表示，國(guó)資委將推動(dòng)中央企業(yè)加大科研開(kāi)發(fā)投入，提高科研開(kāi)發(fā)費(fèi)用占銷(xiāo)售收入的比重。同時(shí)，相應(yīng)地進(jìn)行科研人員和相關(guān)資源的調(diào)配和整合，盡快縮小我國(guó)大公司、大企業(yè)集團(tuán)與跨國(guó)公司在科技創(chuàng)新能力上的差距。
最后，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，為做強(qiáng)做大中央企業(yè)提供人才保證和智力支撐。李榮融說(shuō)，國(guó)資委將認(rèn)真研究卓越企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形成和成長(zhǎng)的因素和環(huán)境，為造就中國(guó)卓越的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)造條件。
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