|
本報訊 據(jù)新華社消息，一度僅在個別企業(yè)、地方出現(xiàn)的用工短缺正在國內(nèi)多個地區(qū)迅速波及，并逐步演變?yōu)榫植康貐^(qū)的“民工荒”。目前，珠江三角洲等一些重點地區(qū)的用工缺口已近10%。
勞動和社會保障部提供的情況表明，企業(yè)缺工主要發(fā)生在珠三角、閩東南、浙東南等加工制造業(yè)聚集地區(qū)。珠三角地區(qū)為廣東省現(xiàn)有1900多萬民工的主要集中地，也是缺工最
為嚴重的地區(qū)，有近200萬人的缺口，缺工比率約為10%。其中，深圳現(xiàn)有民工420萬，缺口約40萬。東莞1.5萬家使用外來勞動力的企業(yè)缺工近27萬人。
在福建，泉州、莆田兩市用工缺口共約10萬人。浙江溫州等用工較多城市均存在不同程度的招工難問題。
目前，在珠三角等一些地區(qū)，企業(yè)月平均工資在700元(含加班費)以下的普遍招工較難。據(jù)了解，缺工嚴重的主要是從事“三來一補”的勞動密集型企業(yè)，又集中在產(chǎn)品競爭較激烈的制鞋、玩具制造、電子裝配、服裝加工、塑料制品加工等行業(yè)，其中部分臺資企業(yè)和中小型私營企業(yè)缺工更為嚴重。
部分地區(qū)逐步加劇的企業(yè)缺工矛盾已經(jīng)對當?shù)丶爸苓叺貐^(qū)的同行業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)生了直接影響。一些企業(yè)為了自身生存到其他企業(yè)或周邊地區(qū)“挖工”，從而使缺工問題迅速擴散，造成局部地區(qū)缺工矛盾激化。一些企業(yè)因缺工導致生產(chǎn)規(guī)模下降，對送上門的訂單也不敢接受。一些企業(yè)不得不考慮將生產(chǎn)基地遷往內(nèi)地，以保持現(xiàn)有產(chǎn)品的低成本優(yōu)勢。
據(jù)分析，用工短缺矛盾遠非一日釀成，工資待遇長期低水平徘徊等是造成局部地區(qū)“民工荒”的主要原因。調(diào)查顯示，珠三角地區(qū)12年來月工資只提高了68元。佛山不少企業(yè)外來工月工資在10年前就已達到600元-1000元，但目前仍維持該水平。廣東、福建等省實際工資水平甚至有所下降。目前廣東民工的月平均工資比江蘇低160多元。用工不規(guī)范、勞工權益受侵害也是局部地區(qū)產(chǎn)生用工短缺的重要因素。
| 
