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據《深圳商報》報道 記者從市勞動和社會保障局與香港經濟發展及勞工局進行的座談會獲悉，深圳企業目前缺農民工達到30萬。
深圳市勞動和社會保障局有關負責人介紹，目前深圳農民工缺口約30萬，集中在寶安龍崗關外的企業，但與全市500多萬外來勞動力相比，這個缺口數字在正常范圍內，尚未影響到企業的生產。
據《羊城晚報》報道 珠三角及東南沿海近期“民工短缺”，引起各界高度關注。記者為此專訪中國人民大學農業與農村發展學院院長溫鐵軍、中國社會科學院農村發展研究所研究員黨國英。
新生代民工說“不”
溫鐵軍認為，其實在2001年、2002年這些問題就已經初露端倪了。不應該在社會整體收入水平不斷上漲的情況下，長期維持打工者的工資低水平不變。從上世紀80年代末到90年代末的整整十年，東西南北中，民工工資基本維持不變，當年他爹來打工是什么工價，現在兒子來打工還是什么工價，但是整體的物價水平已上漲很多，因此農民工的實際收入是下降的。
另外，新的年輕一代打工者因為文化水平要比父輩高，他們對勞資關系的調整的影響力要比父輩大。比如老板給他們的待遇不公，他們可能會提出自己的訴求，可能他們會拿著政府的文件，國家的法律跟老板去談判，或者檢舉老板的一些不法行為，要求自己有個公正待遇。
低薪企業可能被淘汰
黨國英認為，今年出現“民工荒”，實際上也有一個市場價格的調節作用，迫使有些使用民工量大的企業提高工價。如果沒有能力提高工價，可能有些企業要被淘汰。
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