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單繼林 8月16日北京報(bào)道
由國資委組織的面向海內(nèi)外公開招聘23名高級(jí)經(jīng)營管理者報(bào)名工作已全部結(jié)束。
截至7月27日，23個(gè)職位共有937人報(bào)名應(yīng)聘，其中報(bào)名應(yīng)聘11個(gè)副總經(jīng)理(副總裁)職位的共674人，報(bào)名應(yīng)聘12個(gè)總會(huì)計(jì)師職位的共263人。
從報(bào)名總體情況看，應(yīng)聘者整體素質(zhì)較好，主要有以下四個(gè)特點(diǎn)：一是應(yīng)聘者學(xué)歷層次比較高。研究生及以上學(xué)歷的有620人，占66.2%，其中，博士學(xué)位195人。二是應(yīng)聘者比較年輕，45歲以下的有815人，占87%，其中35歲以下的有149人，占15.9%。三是應(yīng)聘者來源比較廣泛，來自國有企業(yè)的415人，占44.3%；私企外企等所有制企業(yè)的294人，占31.4%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位的147人，占15.7%；其他單位的81人，占8.6%。應(yīng)聘者中有外國國籍的16人，有綠卡的65人。四是部分應(yīng)聘者有在海外學(xué)習(xí)或工作一年以上經(jīng)歷的，共168人，占17.9%。
按照《招聘公告》公布的招聘條件和職位要求，國資委分別會(huì)同22戶監(jiān)管企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行了認(rèn)真審查，在此基礎(chǔ)上確定了408名應(yīng)聘人員符合報(bào)名條件，將參加筆試。
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