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本報記者 岳戰野 綿陽報道
8月12日，長虹如期召開了2004年度臨時股東大會，趙勇順利當選為長虹股份的董事?并在緊接股東會之后召開的董事會中當選為長虹股份的董事長。至此?趙勇走完所有必須的“形式”，正式成為長虹的掌門人。
對于臨時股東大會的“形式重于實質”，流通股民幾乎沒有人趕來開會，原本設在長虹大會議室的會議也改在了一間比較小的會議室里，每個員工臉上都帶著微笑，對于進出會場者并不嚴格審查，因為參加會議的大多數人都是長虹公司的員工，彼此早已熟稔。趙勇和長虹副董事長、總經理王鳳朝以及長虹集團黨委書記、副董事長、副總經理劉體斌等長虹的董事們悉數準時到場，會議氣氛十分輕松。
會議在王鳳朝不斷地宣讀會議進程和劉體斌不斷地念著各個議案中迅速交替進行，趙勇則一直愜意的抽著香煙，不到二十分鐘，開始對趙勇進行投票，閑下來的王鳳朝也點燃一跟香煙，側過身子與趙勇笑著小聲聊天。
顯然這兩個長虹的領軍人物有著良好的溝通，長虹內部一位負責人認為，年齡僅僅相差一歲的王鳳朝與趙勇的溝通具有年齡上的天然優勢，比這兩者與倪潤峰的溝通更容易。無論這兩者的哪一位與倪潤峰溝通，都很容易陷入一種與父輩交流的感覺，從而形成交流變成請示、指導等等。而趙與王的交流形式有助于在長虹中自上而下地建立起一種平等交流的氛圍。
而趙勇與王鳳朝之間的良好的合作，也意味著長虹這次領導人的調整中最大的人事震蕩隱患已經解除，內部人事關已經平穩過渡。據長虹新聞發言人劉海中介紹，在這次領導人的調整中，長虹只有一位中層干部被調整了——這緣于這位長虹的三級中層干部在管理倉庫時監守自盜，把倉庫的東西拿出去賣，因此被長虹開除了。
雖然，在趙勇宣布當選為長虹股份的新任董事后，全體參會人員都報以祝賀的掌聲，但是趙勇還是一如既往地沒有接受媒體的采訪，也沒有做任何講話。
長虹一內部員工認為，趙勇現在對長虹接手時間并不長，前一段時間主要精力放在公司內部的管理以及迎接政府方面的考驗，現在這兩個考試趙勇都已經圓滿通過。而長虹一位負責人則透露，趙勇頒布長虹新政的時間大概在9月份，而到時趙勇不僅會談到公司的戰略、市場選擇等關于長虹的各方面的問題，而且將會宣布一些實際的行動。
而在趙勇宣布新政之前，只能算趙勇在長虹的磨合期，在這之后人們可以真正知道趙勇將把長虹帶到一個什么方向。而對于趙勇真正的考驗，也將從那時候開始。
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