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中新網8月12日電 據新快報報道，“珠三角出現民工荒，缺工200萬”，近兩個月來這一信息廣為傳播，一時成為熱門話題。11日，廣東省勞動就業服務管理中心王觀玉主任就此表示，就勞動部門最近對集中在珠三角的深圳等8市306家企業的抽樣調查結果來看，廣東并未出現真正意義的“民工荒”，部分企業確實存在缺工現象，但主要是結構性錯位，如缺女工、缺技工。
據最新出爐的《廣東省勞動力市場供求狀況分析(2004年第二季度)》顯示，生產運輸簡單體力工人和營業人員、收銀員是本季度供不應求的前兩大職業，缺口數分別達7.28萬和1.44萬。但總體而言，廣東省第二季度勞動力市場供求關系基本平衡，與去年同期相比供求總量增長39.43萬，部分企業出現缺工現象。
今年節后深圳寶安區公布說缺工40萬，后經省勞動部門調查測算后，認為缺工數應為10萬，而且自稱“招工難”的企業中大多數是月平均工資在當地同類企業屬中等偏下水平。有關部門對當地19家不同類型的企業進行調查，發現其中月平均工資在700元(含加班)以下的招工都有一定難度，700-1000元的除技術工外基本用工可保證，1000元以上的招工比較容易。
據介紹，目前廣東省的勞工平均薪水已低于蘇滬浙一帶，同一工種、同一崗位差距為100元左右。王認為，導致這一現象的原因是企業忽視勞動力價值，最終自吞苦果。(左志紅)
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