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新華網(wǎng)北京7月25日電 (記者齊中熙) 截至目前，中國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市都建立了最低工資保障制度，除西藏自治區(qū)以外，其余30個(gè)省份都根據(jù)實(shí)際情況制定頒布了當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
這是全國(guó)總工會(huì)書記處書記張鳴起25日在貫徹實(shí)施《最低工資規(guī)定》宣傳周啟動(dòng)儀式上透露的。
他說，開展宣傳周活動(dòng)是為了更好地宣傳落實(shí)新修訂頒布的《最低工資規(guī)定》，幫助廣大職工全面了解，掌握《規(guī)定》的有關(guān)內(nèi)容和自己應(yīng)享有的權(quán)利，增強(qiáng)依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)和能力，促進(jìn)用人單位遵紀(jì)守法，依法用工。勞動(dòng)和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)華福周在啟動(dòng)儀式上表示，各級(jí)勞動(dòng)保障部門要高度重視最低工資保障制度的建設(shè)。若用人單位以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，則由勞動(dòng)保障部門責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金，使違法者承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
今年3月1日起施行的新修訂《最低工資規(guī)定》擴(kuò)大了原《規(guī)定》的覆蓋范圍，將民辦非企業(yè)單位勞動(dòng)者也列為最低工資保障對(duì)象；根據(jù)社會(huì)保障制度和住房制度改革的情況，將職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金納入確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)考慮的因素；為適應(yīng)就業(yè)形式多樣化的需求，增加了適用于非全日制用工的小時(shí)最低工資的規(guī)定；確定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整機(jī)制，提出了最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。
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