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新華網(wǎng)北京7月7日電 (記者王文韜) 北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局7日向記者證實(shí)，該局已發(fā)布《關(guān)于在本市電力迎峰度夏期部分工業(yè)企業(yè)停工休假有關(guān)問題的緊急通知》，其中明確要求在夏季用電高峰期間安排職工停工休假的企業(yè)，不得減少職工在集中休假期間的工資收入。
據(jù)了解，今年北京夏季最高用電負(fù)荷約為950萬千瓦，除了華北電網(wǎng)提供的810萬千
瓦，再加上北京自備電廠的20萬千瓦供電能力，目前仍有120萬千瓦的供電缺口。面對(duì)嚴(yán)峻的用電形勢(shì)，根據(jù)北京市政府日前下發(fā)的《關(guān)于做好2004年夏季電力需求及管理工作的通知》，為保證地區(qū)均衡生產(chǎn)用電，在夏季用電高峰期間，根據(jù)北京市電力供應(yīng)方案的要求由企業(yè)安排職工為期一周的停工休假。
北京市發(fā)改委就此提出，在7月8日至8月31日期間，全市6389家非連續(xù)生產(chǎn)型工業(yè)企業(yè)實(shí)行輪流周休。并且這些企業(yè)在7月15日至8月15日期間，要分四批高溫休假一周。同時(shí)，市發(fā)改委要求各企(事)業(yè)單位的辦公樓、賓館、飯店、寫字樓、商場的集中空調(diào)的溫度，要設(shè)置在26℃以上運(yùn)行。據(jù)了解，由于目前北京市周末的用電量比工作日要少100千瓦左右，采用這種避峰方式可以達(dá)到均衡生產(chǎn)用電的目的，減少對(duì)電網(wǎng)的壓力。
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局明確規(guī)定，非連續(xù)生產(chǎn)型企業(yè)在7月15日至8月15日期間安排職工停工休假的，視同企業(yè)本年度實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。企業(yè)可以自9月1日起，每周安排1天公休，6天工作以折抵集中休息的時(shí)間。而企業(yè)在職工集中休假期間不得減少其工資收入。
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