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對話50萬年薪總裁

http://whmsebhyy.com 2004年06月04日 07:39 人民網-國際金融報

　　●國際金融報特約作者朱則金發自溫州

　　“站起來，認識一下！”在回答記者關于外聘總裁問題的時候，王振滔向大家隆重推出了中瑞財團總裁楊新泉。

　　隨后，記者捷足先登走到楊新泉旁邊的位置坐下，想搶先對這位神秘的總裁做個專

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訪。在相互交換了名片后，楊新泉示意記者，聽完新聞發布會再看時間接受記者的采訪。

　　下午5點，新聞發布會一結束，楊新泉身邊立馬圍了一大圈來交換名片的記者。好在幾分鐘后王振滔和李信民請他過去，記者乘此良機把他半路截住，與這位傳奇總裁作了十幾分鐘的對話。

　　問：你什么時候開始在中瑞財團掛帥的？能透露一下你原來在哪個企業工作嗎？

　　楊新泉：有十幾天了。我先后在不少企業工作過；具體的事情，以后我會說起的。

　　問：中瑞財團6月16日將正式掛牌成立，現在經營層是否都已經到位？

　　楊新泉：有一些部門的人員還沒有全部到位。

　　問：這是什么原因呢？中瑞財團在卓博人才網的招聘廣告不是說，“應聘的董事會秘書、財務總監與副總裁，報名時間截止5月15日”嗎？

　　楊新泉：我們的招聘審查工作很嚴格，現在有一些還在財團審計部門審查。

　　問：操刀運作這么大的財團，你是否會覺得50萬元的年薪太低？

　　楊新泉：這個我還沒有具體想過。我在國內很多企業做過，也曾放棄了到國外留學、工作的機會等等。

　　問：那么，你覺得財團跟其他模式的以金融為工具的企業有什么本質的區別？

　　楊新泉：像中瑞這樣的財團注重對產業資本、金融資本和商業資本的一體化融合，而不是單純的金融機構。

　　問：中瑞財團由溫州9家民營企業組成，他們這樣做財團，你覺得瓶頸將會在哪些方面？

　　楊新泉：我認為，應該還是在對傳統的思想觀念的突破方面。體現的是，一是對財團這種高級模式的企業資本組織形式的認識；二是是否從思想意識上的注重意識；再一個，恐怕還要考慮我們整個宏觀經濟和大的國家產業政策，以及我們經濟改革發展的秩序問題。

　　問：這是不是說，外部的金融政策、市場環境會成為制約中瑞財團發展的因素？

　　楊新泉：我想目前還存在這種因素。但是，我個人認為國家正在積極地推進改革，比如說中國開放的時間表已確定，會盡快開放金融市場和資本市場。因此，如果我們自己的民族企業不予培育和推進的話，全面開放后，那會出現更被動的局面。