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先是長城集團高層王之任免消息的出臺，再是三九“教父”趙新先被免去職務。盡管昨天國有資產監督管理委員會新聞處負責人許明軍對記者表示，這只是國有資產監督管理委員會每天日常工作的一部分，但是國資委的領導親自到三九的深圳總部去宣布人事任免，還是能讓人們感覺到此舉的意義重大。
據媒體報道，接連的人事任免是一種跡象，是一系列國資委監管中央企業人事調整
的開始。昨天，國資委宣傳局新聞處許明軍告訴記者，人事任免自國資委成立以來，已經成為國資委的一項正常工作，國資委管理的180多家中央大型企業的領導班子大概1000多人，其人事安排和調整都是國資委日常的正常工作。現在的人事任免都與年齡有關，而2004年國資委啟動業績考核制度后，其大型國企高層的考核才將和業績掛鉤。
-長城集團人事任免正式宣布
昨天，記者從國有資產監督管理委員會宣傳局新聞處證實，國資委日前做出對長城集團高層任免的決定，并于5月14日在長城集團干部會上正式宣布，因年齡原因免去王之長城集團董事長一職，原中國電子信息產業集團副總經理陳肇雄接任長城集團董事長，一直追隨王之的盧明繼續擔任長城集團總經理。
昨天，國資委宣傳局新聞處許明軍向記者表示，王之離任屬于退休性質。國家對局級干部退休年齡的規定是60歲，1942年出生的王之已經超齡兩年。目前，這種人事的任免都是非常正常的，完全符合干部退休的年齡規定。而這種任免與集團的業績沒有任何關系。
王之是中國IT業的真正的“教父”級人物，在上世紀中國IT業的起步階段，王之做出了巨大貢獻。不愿透露姓名的人士評價，隨著王之的離任，IT業的“王之時代”結束了，跟隨而來的可能是陸續的相關人事調整。
-三九集團趙新先被免職與負債無關？
緊跟長城集團的高層變動，國有資產監督管理委員會又宣布了三九集團趙新先的離任。頗具意味的是，趙的離職是上周日下午3點，國資委副主任、黨委書記李毅中親臨三九集團深圳總部，在集團全體中層干部會上正式宣布的。趙新先所有職務———黨委書記、總裁、首席執行官均被免去。這位三九的“教父”離職退休。接替他職位的是原中國通用技術集團常務董事、副總經理孫曉民。
盡管業界紛紛認為趙的離職與三九的負債有關，但是國資委新聞處并不認同這種說法。對趙的離職，國資委的大概解釋是，趙新先與王之一樣出生于1942年，再擔任領導職務屬于“超期服役”。所以趙新先離開三九，也屬于再正常不過的人事任免。關于國資委領導先期造訪三九，也和趙的被免職沒有任何直接關系。
-大型國企人事制度執行走上正軌
有傳聞稱，國資委此番對長城的調整，是一系列國資委監管中央企業人事調整的開始。從國資委成立以來人事制度的一系列舉措來看，國資委在人事制度方面頗下了一番工夫，最具有代表性的例子是，國資委去年9月面向全球招聘高層管理人員，國資委為此還專門成立了公開招聘工作領導小組。
而接連的對國企高管的免職，也可以看出國資委對大型國企人事制度的執行逐漸走上正軌。據透露，今年將是國資委對國有企業以及高層進行業績考核的第一年，如果國企業績沒有達標，國企領導人未來的命運恐怕又會被打上一個大大的問號。
范海濤
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