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今年廣州首次從公務員中選拔11人到國企任財務總監。記者昨日獲悉，在2000年通過公開招聘，向市屬國有資產授權經營機構委派5名財務總監的基礎上，今年廣州市進一步擴大委派范圍，首次從公務員中選拔了11人，并從原聘任財務總監中續聘了3人，分別派駐越秀企業、醫藥、廣鋼、廣百、國際、珠啤、港務、建設資產經營、機電、珠江鋼琴、紡織、發展、汽車和輕工14家市屬國有資產授權經營機構。
任職人員均具副處以上職務
據了解，廣州市的國企財務總監實行任期制，任期一般為3年。任職財務總監的年齡截至2004年1月31日，男性不超過57周歲，女性不超過52周歲。需具有較全面的財務、會計、國有資產管理和現代企業管理專業知識；在財政、審計、稅務部門或其它單位財會、審計崗位擔任正處級職務3年以上或副處級職務5年以上，并具有會計師或相應專業中級以上職稱(資格)。
選拔形式采取個人自愿和單位推薦相結合的方式。任期滿后經考核稱職，如本人申請續任，可安排到另一授權經營機構續任財務總監。
財務總監履行四職責
目前，財務總監派駐的單位包括廣州鋼鐵企業集團有限公司、廣州醫藥集團有限公司、廣州百貨企業集團有限公司、廣州珠江啤酒集團有限公司、廣州珠江鋼琴集團有限公司等一批廣州市屬國有資產授權經營機構。財務總監的職責是：列席派駐單位的董事會會議，參加派駐單位領導班子其它有關會議，履行對派駐單位經營管理中的財務監督職責，監督其依法進行財務管理和會計核算。
醞釀出臺期權激勵機制
廣州國有企業資產總額約占廣東全省的1／3，居全省首位。目前，廣州國企改革已經初步探索出一條“授權經營”經驗，全市國企優勢資產集中，先后成立9個集團公司，將企業資產授權給董事長、總經理等經營者經營。
今年，廣州國企改革將全面開展產權主體多元化改造，有條件的企業都要改為股份制。同時逐步實行企業經營班子成員年薪制，并探索股份期權的激勵辦法，使經營者利益與經營效益和發展掛鉤。有關人士估計，今年廣州可能將加快企業經營者長效激勵機制方案的出臺，盡快推出規范有效、激勵與約束相結合的年薪、崗位工資、股票期權等多種形式的薪酬制度。(作者:/梁文)
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