| 中行股份制改革進入實質階段 員工將轉換身份 | |||||||||
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| http://whmsebhyy.com 2004年04月15日 07:11 京華時報 | |||||||||
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本報訊 (記者 陳琰) 繼對海南、甘肅、俄羅斯三地分行行長進行公開招聘后，中國銀行總行新聞發(fā)言人王兆文昨天宣布，決定將總行人力資源部一副總職位面向社會進行招聘。這標志著中國銀行將實施市場化的人力資源管理機制。 王兆文介紹，中行此舉意在通過吸納更優(yōu)秀的社會資源，加快股份制改革的步伐。由于中行董事會目前還未設立，此次招聘將由中行委托的全球最大的人力資源公司“翰威特
據(jù)透露，中國銀行員工都要由全民所有制企業(yè)員工轉為股份制公司員工，取消干部行政級別，廢除官本位制度。 王兆文表示，中行股改后，將有7到8萬的富余人員，考慮到分流裁員可能導致不良影響，中行將通過加強員工培訓和擴大業(yè)務的方式，確保這批富余人員離崗不離行。 在機構調整和業(yè)務流程方面，王兆文表示，不再單設總行內審部，整合部分職能后保留國際金融研究所，新成立總行電子銀行部，全面整合網上銀行和電子銀行等服務渠道。國家注入的225億美元資本金到位后，中國銀行專門制訂了投資指引，對其實行專業(yè)化運作，確保資本金在安全的前提下獲得合理回報。 |
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