耐克公司在中國有大約50個供貨廠商，那些廠商雇用了11萬名工人。在為耐克公司生產(chǎn)服裝的一家工廠，青年女工每天要工作15個小時，而她們每小時只能拿到一元多人民幣。

　　沃爾瑪不僅依靠中國工人斂聚其財富，獲得巨額利潤，還給中美兩國經(jīng)貿(mào)關系帶來了嚴重的后患。美國之所以不斷發(fā)生抗議“中國制造”的產(chǎn)品在其市場傾銷，沃爾瑪就是其中的禍首之一。

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　　吳儀副總理將于4月份來美參加中美經(jīng)貿(mào)年會，據(jù)可靠消息透露，美方將會在會談期間提到美國全國勞工委員會最近公布的一份報告，作為會談的一個重要問題，指責中國企業(yè)違反中國的《勞動法》。旅美經(jīng)濟學家、美國紐約中國項目咨詢公司總經(jīng)理溫躍寬先生建議，中國媒體一方面應當如實報道外商是這些企業(yè)的最大獲利者，另一方面也應呼吁地方政府和企業(yè)，重視企業(yè)現(xiàn)代化管理問題。

　　美國市場上有很多商品是中國制造的，美國公司進口的中國產(chǎn)品現(xiàn)在已經(jīng)占中國出口總額的36%，主要分布于美國東西部20多個州的市場。一些美國的大公司在中國有好幾百家甚至上千家供應商。比如，著名的連鎖商店沃爾瑪在中國就有近千家供貨廠商。

　　美國全國勞工委員會最近公布的一份報告指出，其中相當大的一部份產(chǎn)品是由殘酷剝削工人的血汗工廠制造的。這些工廠往往付很低的工資，并要求工人一天工作12到14個小時。該委員會認為許多中國產(chǎn)品都是剝削工人的結(jié)果。

　　美國全國勞工委員會從2003年3月開始對產(chǎn)品銷往美國的16家中國工廠進行了調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，這些生產(chǎn)自行車、運動鞋、服裝、電視機和其他日用品的工廠完全無視工人的權(quán)利，對工人進行殘酷的剝削。

　　報告舉了為沃爾瑪連鎖店制造手提包的廣東省中山市一家工廠的例子。報告說：“這家工廠的1000名工人每天被迫工作12到14個小時，每周要工作7天。他們一個月常常只能休息一天。他們每小時的平均工資只有兩角多人民幣。報告說，46%的工人在工作幾個月之后，不但沒掙到錢反而欠廠方錢。他們住在16個人一間的擁擠的宿舍里，每天只吃兩頓飯，一天只有一個半小時可以到工廠外面活動，根據(jù)工人反映，很多工人覺得在這里工作簡直像坐牢，但是為了起碼的生計，為了養(yǎng)家糊口，只能忍受這重壓榨。”

　　美國紐約出版的《商業(yè)周刊》2003年9月對這家工廠做了深入的調(diào)查。調(diào)查報告指出，這家工廠每個月要求工人付120元以上的食宿費，這筆錢占他們?nèi)�部工資的2/3。同時，廠方招工時扣下工人的身份證，只發(fā)給他們過期的臨時居留證。因此，工人們不敢邁出廠門一步，害怕因為沒有有效的身份證而被警方拘捕。報告還說，這家由澳門商人辦的工廠動不動就罰工人的款。門衛(wèi)還經(jīng)常毆打工人，不許他們向上層管理人員反映情況。

　　在受到全國勞工委員會的質(zhì)詢之后，沃爾瑪連鎖店去年聘請審計公司，對這家工廠進行了多次檢查。在種種壓力下，這家工廠為了粉飾門面粉刷了廠房，打掃了車間，甚至在廁所里配備了高檔衛(wèi)生紙。然而，與此同時廠方又把工人分成兩組，大約200名工人被分配到裝點門面的2樓工作，剩下的700多名工人留在4樓。廠方宣布，4樓的工人從此屬于另一家公司。他們的待遇仍然和以前一樣。而在2樓工作的工人待遇得到了改善，他們拿到400多元的工資，也不用超時工作。在4樓工作的58名工人忍無可忍，克服了擔心打擊報復的心理，去年12月1日前往當?shù)氐膭趧泳稚显V。

　　中國地方政府了解情況后，迫使廠方立即發(fā)給工人合理的工資，并發(fā)還他們非法扣除工人的錢。但是，這些工人也因此失去了工作。幾天后，勞動局的官員又來到這家工廠，要求廠方把后來成立的公司注冊，并罰了他們7000多元人民幣。從此，沃爾瑪中止了這家工廠的合同。

　　中國盡管改革開放25年，在社會、經(jīng)濟等方面發(fā)生了飛躍的變化，但是，作為世界上最大的發(fā)展中國家，在短時期內(nèi)全面完成國家的各項法制和法治不是一件容易的事情。盡管中國早已頒布了《勞動法》，但沃爾瑪集團窺視到中國法律的漏洞，在中國獲取最低廉而物美的“中國制造”產(chǎn)品，使其傾銷于美國市場，并從中獲取巨額利潤。

　　沃爾瑪不僅從中國工人身上斂聚其財富，獲得巨額利潤，還給中美兩國經(jīng)貿(mào)關系帶來了嚴重的后患。美國之所以不斷發(fā)生抗議“中國制造”的產(chǎn)品在其市場傾銷，沃爾瑪就是其中的禍首之一。

　　美國全國勞工委員會的報告中還指出：耐克公司在中國有大約50個供貨廠商，那些廠商雇用了11萬名工人。報告說，在為耐克公司生產(chǎn)服裝的一家工廠，青年女工每天要工作15個小時，而她們每小時只能拿到一元多人民幣。報告還呼吁美國各界人士組織起來，積極支持中國工人改善自身待遇的斗爭。

　　美國的一些有識之士認為，中國各省市地方政府相關機構(gòu)有必要主動與美國全國勞工委員會聯(lián)手，對為沃爾瑪在中國生產(chǎn)的企業(yè)應給予全面清查，必須盡快在短時間內(nèi)全面徹底改變這些企業(yè)殘酷盤剝工人的不合理制度。對那些嚴重觸犯中國國家法律，殘酷剝削中國工人的工廠主必須給予嚴厲打擊。

　　對美國經(jīng)濟政策和行業(yè)管理有較深刻了解的經(jīng)濟學家溫躍寬先生指出，我們必須看到，因為這樣做不僅能提高中國企業(yè)的現(xiàn)代化管理，也是提高了中國企業(yè)在世界的整體形象，并告訴美國人民從中美之間巨額貿(mào)易逆差中獲得豐厚利潤的究竟是中國政府，還是美國的企業(yè)。如果中國各地方政府再不加以制裁這類殘酷盤剝工人的企業(yè)，將會嚴重阻礙中美兩國經(jīng)貿(mào)向更高層次發(fā)展。而這些工廠的產(chǎn)品在未來也必然會遭受到美國政府的抵制。記者鄒德浩