中新網11月27日電 央視國際的消息稱，對今天出臺的《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》，有關專家給予了較高評價，一致認為這個考核辦法對于強化國有企業負責人的責任意識、提高國有資產的經營效益、促進國有企業建立現代企業制度，將會起到有力的推動作用。

　　新出臺的考核辦法對中央企業負責人考核的指標主要包括：年度基本指標和任期基本 指標，其中年度指標包括年度利潤總額和凈資產收益率；任期指標包括國有資產保值增值率和三年主營業務收入平均增長率。

　　專家指出，在過去相當長的一段時間里，國家對國有企業的考核和監管是不到位、不科學的，有時甚至是缺失的，在許多地方，國有企業負責人經營業績的好壞與他們的切身利益并不密切相關，因而國有資產的保值增值也沒有成為他們最大的追求。

　　出臺這個考核辦法等于是行使所有者的職權，因為經營者是受所有者的委托和代理來進行管理國有資產的，這樣就進一步硬化對經營者的這種約束機制，防止國有資產的流失，另外它也是所有者對經營者通過業績的考核，對經營者的薪酬以及獎懲提供一個客觀的依據。所以這種考核指標的出臺，將使我們國有資產監管體制進一步完善。

　　專家們分析指出，新出臺的這個考核辦法，特別注重了對一些具體的財務指標的考核，如利潤率、凈資產收益率、國有資產保值增值率、主營業務收入平均增長率等，因而更接近國際上通行的對企業的考核方法，這對國有企業盡快建立現代企業制度、不斷增強企業的持續發展能力是至關重要的。

　　這種考核辦法出來以后，我想它對企業是一個導航的標志，會使企業更嚴格、更好地實現股東投資回報這樣一個目標，而且由于這樣一個考核是跟激勵機制的改善、治理結構的改善相結合，它會促使我們企業領導人更重視現代企業制度的建設，把它搞得更好。

　　專家們同時指出，在當前情況下，出臺這個考核辦法是非常必要的，但從長遠看，還必須同企業法人治理結構的完善有機地結合起來。

　　這個考核工作要進一步做好，必須和公司治理結構的完善結合起來，必須讓公司包括國有公司的董事會在這方面承擔更大地責任。