新華網長春11月23日電(李亞彪、姜佐)東北老工業基地振興需要什么樣的人才？吉林省政府發展研究中心產業發展研究處處長馬利彪等人認為，根據吉林老工業基地調整和改造規劃綱要，未來5到10年內，短缺四大類人才。

　　馬利彪是在從事“建設‘工業省’及振興老工業基地所需人才的預測及對策”課題調查研究的基礎上得出這番結論的。馬利彪說，2005年吉林省需要人才156萬人，其中企業需要 人才80萬人；2010年需要人才212萬人，其中企業需要人才134萬人。

　　馬利彪說，人才結構將是包括吉林在內的東北老工業基地面臨的主要問題之一，通過定性分析與調查研究，預計將短缺四類人才。

　　一是有創造性的黨政領導干部。未來幾年，吉林省加速向市場經濟轉變，各地各部門都非常缺乏能在這種轉變中不斷創新的領導干部。

　　二是企業家。吉林省企事業單位現有經營管理人員約14萬余人，但能被稱為企業家的很少。振興東北老工業基地，面對一批重大項目，比較缺乏企業家。

　　三是大技工和“能人”。改造落后的生產技術和設備，承接先進生產能力向本地轉移，是吉林省未來幾年重要的經濟工作。吉林省現在的技術工人很難適應未來的技能要求，掌握先進生產技能的技術工人將是吉林省未來短缺的資源。

　　四是國際人才。吉林省市場化水平低，對外開放度低，經過國際市場鍛煉過的人才少。隨著我國加入世界貿易組織過渡期的結束，振興東北老工業基地的不斷開展，通曉國際市場的人才也是未來十分短缺的人才。(完)