新華網北京11月18日電(記者毛曉梅)國務院國有資產監督管理委員會副主任邵寧說，從明年開始，國資委所監管的中央企業將全面實行經營者年薪制。

　　邵寧近日在“內地企業在香港上市十年回顧和展望”論壇上說，中央企業明年起全面實行的經營者年薪制，包括與企業規模相關

　　的基本年薪和與業績考核掛鉤的效益年薪。在此基礎上，國資委還將進一步研究加入股權或退休金計劃等長期激勵方式，逐步使國有企業經營者的報酬制度具有市場競爭力。相應地，中央企業明年將全面試行經營目標管理，主要把實現利潤作為企業年度經營目標，并據此對經營者進行業績考核。

　　他說，依法履行國有資產出資人職責，做一個行為規范、負責任的股東，是國資委各項工作的出發點。目前，中央企業已全面啟動了清產核資工作，以摸清家底。國資委將進一步加強和改善外部監事會的工作，并更多地依靠社會中介機構，提高所監管企業資產狀況和經營狀況的透明度。在用人機制上，國資委還將進一步擴大向社會公開招聘國有企業經營者的規模和范圍。大力推進所監管企業的改革和重組。明年的一項重點工作是推進中央企業的股份制改造，使具備條件的優秀企業到境內外資本市場上市。

　　他表示，隨著這些工作的逐步到位，國有資產出資人到位的效果會逐漸顯現，內地國有企業改革和發展將在市場化方向上邁出新的步伐，這些國有企業所控股的上市公司也會出現有利于出資人、有利于投資者的新變化。(完)

　　國資委通知：中央企業原則上均應實行工效掛鉤

　　國資委日前發出通知，要求做好2003年中央企業工資總額同經濟效益掛鉤的工作,中央企業原則上均應實行工效掛鉤,虧損企業可實行工資總額與減虧額指標掛鉤的辦法。

　　通知稱,從2003年開始中央企業原則上不再實行單一業務量(實物量)指標掛鉤,轉為以實現利潤為主要掛鉤指標；改進工效掛鉤基數和浮動比例的核定辦法。將現行的按企業自身經濟效益縱向比較進行核定的辦法,逐步過渡到以企業縱向比較和同行業企業之間橫向比較相結合的方法進行核定；積極探索運用人工成本調控企業工資總量的辦法。