由北京青年報(bào)社、英才雜志社、新浪網(wǎng)、鳳凰衛(wèi)視聯(lián)合主辦的2003年度“10位聚人氣企業(yè)家、10位聚價(jià)值經(jīng)理人”推選活動(dòng)于近日正式啟動(dòng)。已經(jīng)有了兩屆歷史的這項(xiàng)企業(yè)領(lǐng)軍人物推選活動(dòng)，今次再次整合主資源，使之成為國(guó)內(nèi)首度由雜志、網(wǎng)站、報(bào)紙、電視四類(lèi)媒體聯(lián)合打造的年度人物推選平臺(tái)。

　　當(dāng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈時(shí)，企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)是能否吸引和保有良好的人力資源；建 設(shè)中國(guó)本土管理文化，則是中國(guó)企業(yè)變大、變強(qiáng)、變長(zhǎng)壽的關(guān)鍵所在。“十位聚人氣企業(yè)家、十位具價(jià)值經(jīng)理人”推選活動(dòng)便是聚焦致力于本土管理經(jīng)驗(yàn)和國(guó)際化管理理念相融合的企業(yè)家和經(jīng)理人。活動(dòng)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)核心為：什么樣的企業(yè)家能營(yíng)造良好的人才環(huán)境？什么樣的經(jīng)理人能為資本帶來(lái)價(jià)值最大化？

　　本次活動(dòng)主辦方希望通過(guò)此次活動(dòng)，樹(shù)立榜樣作用，進(jìn)一步傳播適合中國(guó)企業(yè)發(fā)展的管理規(guī)律，減少企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的價(jià)值損耗，推動(dòng)進(jìn)步的人才觀，促進(jìn)企業(yè)管理戰(zhàn)略的交流。

　　四類(lèi)媒體聯(lián)袂舉辦這樣性質(zhì)的活動(dòng)，充分說(shuō)明了上述理念正在得到越來(lái)越廣泛地認(rèn)同。

　　作為中國(guó)社會(huì)最活躍的企業(yè)組織，對(duì)于各種層面、各種類(lèi)型的危機(jī)，向來(lái)是感同身受。事實(shí)上，每一個(gè)成功的企業(yè)，都是在跨過(guò)一個(gè)個(gè)危險(xiǎn)的陷阱后走向輝煌的。而今年突如其來(lái)的“非典”危機(jī)，無(wú)疑讓破解危機(jī)智慧成了考評(píng)今年工商企業(yè)界精英價(jià)值的最佳切入點(diǎn)。主辦方披露，在今年推選候選人的過(guò)程中，將按照往屆既定的評(píng)價(jià)體系，以“危機(jī)中的智慧”為出發(fā)點(diǎn)，推選出本年度的“聚人氣”企業(yè)家、“具價(jià)值”經(jīng)理人。

　　活動(dòng)的主辦方指出，本年度的推選活動(dòng)與往年不同的是，在候選人遴選方式上，排除以往協(xié)會(huì)推薦結(jié)合企業(yè)自薦方法，專(zhuān)門(mén)推出了“提名人”制度，即邀請(qǐng)部分往屆在此項(xiàng)活動(dòng)中的獲獎(jiǎng)?wù)撸�及近百名�?guó)內(nèi)資深財(cái)經(jīng)記者、分別提出他們心目中的候選人，經(jīng)組委會(huì)甄選后產(chǎn)生的50位候選人，提請(qǐng)由來(lái)自國(guó)內(nèi)外著名學(xué)府、研究機(jī)構(gòu)、咨詢公司、調(diào)查公司的經(jīng)濟(jì)學(xué)家、管理學(xué)專(zhuān)家、社會(huì)學(xué)家及媒介調(diào)查專(zhuān)家組成的評(píng)委會(huì)的投票。

　　按照這項(xiàng)活動(dòng)一以貫之的“關(guān)注青年力量”宗旨，主辦方把候選人的年齡統(tǒng)一界定在55歲以下。

　　為體現(xiàn)活動(dòng)與我國(guó)經(jīng)濟(jì)主流的一致性，主辦方對(duì)候選人所在行業(yè)及其行業(yè)地位也做出了嚴(yán)格規(guī)定，即候選人應(yīng)該是目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)最活躍的IT、通信、房地產(chǎn)、汽車(chē)、金融、醫(yī)藥、家電、能源等行業(yè)排名前30位企業(yè)或大型跨國(guó)企業(yè)在華公司的企業(yè)家或經(jīng)理人。

　　按照主辦方的計(jì)劃安排，推選活動(dòng)將于今年12月底之前揭曉。屆時(shí)將舉辦隆重的頒獎(jiǎng)典禮，作為主辦方的四家媒體，都將以各自媒體的優(yōu)勢(shì)平臺(tái)，進(jìn)行濃墨重彩的全方位報(bào)道。