本報訊 (記者 趙鵬)市勞動和社會保障局昨日宣布，從7月1日起，我市非全日制從業人員的工資每小時不得低于6元，在法定節日期間工作時，其最低小時工資標準不得低于13.3元。屆時，用人單位應按有關規定為非全日制從業人員繳納工傷保險。

　　據介紹，根據剛剛發布的《北京市非全日制就業管理若干問題的通知》的要求，非全日制從業人員的工資按小時計算。小時工資包括用人單位支付的小時勞動報酬、應為非全日

制從業人員繳納的社會保險費和勞動者本人應繳納的社會保險費及風險補償金。同時用人單位可按周或月支付非全日制從業人員的工資。

　　對于用人單位克扣或者無故拖欠非全日制從業人員工資的，除全額支付其工資外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

　　勞動部門還強調，所謂非全日制從業人員是指本市行政區域內的企業、個體工商戶、民辦非企業單位、國家機關、事業單位及社會團體所雇用的每日工作時間不超過4小時(包括4小時)，并以小時為單位計算發放工資的勞動者，勞動者在同一用人單位每日工作時間超過4小時的視為全日制從業人員。