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中國貧富差距超過國際警戒線 擬對高消費征稅

http://whmsebhyy.com 2003年03月12日 10:39 南方都市報

  

  年收入2萬元以上的僅占3.5%年收入2000元以下的超過50%

  我國貧富差距超國際警戒線

  南方都市報 2003-03-12 09:30:43

  在提案辦理座談會上,政協委員和各部門負責人就縮小貧富差距各抒己見。

  我國貧富差距超國際警戒線

  民建中央建議深化分配制度改革,從就業稅收勞保等八大方面改變居民收入兩極分化局面

  2003全國兩會之關注貧富差距

  本報訊“當前我國的收入階層分布呈金字塔型,一半以上人口年平均收入在2000元以下。而我們的目標是減少最低收入階層,擴大中間收入層,穩定高收入人群”。就目前備受關注的居民收入“兩極分化”現象,民建中央提出了“關于深化分配制度改革,縮小收入分配差距的提案”,并從稅收、勞保等方面提出了八大對策(詳細對策見下表)。

  在昨天召開的全國政協十屆一次會議提案辦理座談會上,民建中央副主席陳明德在代表黨派發言時指出,近20年來,我國城鄉居民人均收入比改革初期分別增長了20·7倍和16·5倍,生活水平總體上達到小康,而分配制度上的平均主義“大鍋飯”和“腦體倒掛”格局均被打破。然而,與此同時,居民收入差距的不斷擴大也日益嚴重,至少已體現出兩個應當警惕的癥候:

  其一,2000年城鄉整體居民收入的基尼系數達到0·417,超過了國際公認的警戒線。占總戶數20%的最富有戶收入占全部收入的51%以上,20%低收入戶只占4%左右,兩者之比從改革初期的4·50:1擴大到12·66:1;而這一差距在相當長的一段時間內還會進一步擴大。

  其二,不同收入階層形成“金字塔”型分布。年平均收入接近和超過20000元的占總人口的3·5%左右,而一半以上人口的年平均收入在2000元以下。而國際公認的比較合理的收入分布應該是“橄欖型”,中等收入階層人數應最多。

  陳明德委員指出,收入差距的擴大,既有分配方式的市場化和改革發展的時空差帶來的影響,也有資源配置和收入分配機制中非市場化的不合理因素的影響,而后者往往是出現畸形高收入的主要原因。例如,一些壟斷行業和部門通過高定價或不合理收費取得暴利;一些機構和個人利用手中權力“尋租”,搞權錢交易,獲取“灰色收入”、“黑色收入”;一些人以偷稅漏稅、制假販假、敲詐勒索、貪污受賄等非法手段大發橫財,等等。這些不合理不合法的暴富現象,加劇了分配不公,引起群眾的強烈不滿。

  陳明德認為,“收入出現差距值得肯定,但要防止兩極分化。因此,當前應以強化政策調控為主線索,以健全分配機制為著力點,以規范政府行為為切入點,保護合法收入、取締非法收入、整頓不合理收入、調節過高收入、保障最低收入,促進收入分配合理結構的形成。”

  -部門反應

  昨日下午,在全國政協十屆一次會議召開的提案辦理座談會,國家計委、科技部、財政部、人事部、勞動和社會保障部、稅務總局等有關部門的負責人就“關于深化分配制度改革,縮小收入分配差距的提案”各抒己見——

  國家計委增加城鎮就業八百萬人

  韓文秀(國家計委綜合司副司長):目前我國的收入差距還在進一步拉大之中,并普遍體現在城鄉之間、地區之間、行業之間以及城市和農村的內部。

  2001年,城市人均純收入是農村的2·9倍,而2002年這一數字就上升到了3·1。同時,貧困人口基數龐大,目前農村還有2800多萬貧困人口,城鎮也有2053萬人在享受低保,這部分人生活困難。

  ●規范初次分配

  今后國家計委的工作重點放在規范初次分配、鼓勵和保護合理收入上,并在此前提下取締不合法收入,尤其是加強監管壟斷行業。

  ●控制城鎮失業率

  此外,國家計委將著力于提高就業率,在今年的計委報告中明確提出:“2003年增加城鎮就業800萬人,將城鎮登記失業率控制在4·5%左右。”這是首次將這樣的絕對數字寫進報告。

  財政部7月1日公務員再加薪

  廖曉軍(財政部副部長):今年的7月1日,國家將再次給公務員漲一次工資,中央和地方已分別做好資金方面的安排。

  ●300億資金推動農村改革

  在推進農村改革方面,2002年中央財政共安排245億專項資金用于該項改革,今年這一數額將提高到300億。據統計,農民的減負率已達到30%以上。

  ●提高離退休人員養老金

  今年,國家還將再次提高離退休人員的養老金標準,并力爭城市最低保障金翻一番。此外,中央還將繼續推進住房分配的貨幣化、公務用車的貨幣化。

  ●減少、統一內外企業稅制

  目前個人投資者往往不領工資、少領工資、不進入紅利分配,卻將家庭用度打入公司運營成本,來逃避個人所得稅。目前財政部已研究出相應對策,即:個人投資者在企業的借款、家用品支付一概推定為個人所得工資或紅利分配,照樣收稅。該對策現已上報國務院。

  財產稅的征收也正在改革中。財政部將完善綜合和分類相結合的稅制模式,并于近期規范房產稅、車船稅和地產稅,減化、統一內外企業稅制。具體方法為:統一合并車船使用稅和牌照稅,統一合并房地產稅和城鎮土地使用稅,以便于管理。

  ●可能開征奢侈消費稅

  我國開征遺產稅的時機尚不成熟。但由于我國遏制高消費產品效果還不明顯,因此很有可能將開征“奢侈消費稅”。

  稅務總局建立重點納稅人檔案

  王力(國家稅務總局總經濟師):個人所得稅的征收涉及多個稅種。征收個人所得稅的困難主要在于不能充分監控。我國現金流通過多,轉賬結算較少,信用制度和相關法律也不完善,加上個人所得稅申報面過窄,要想全面申報又缺乏法律依據。

  因此,從治本來說,國家要通過立法來規范初次分配制度;推行綜合和分類相結合的個人所得稅制,這也是稅務總局的下一步工作目標。從治標來說,第一要加強征管措施;第二是要建立高收入行業和個人的完善管理體系,建立重點納稅人檔案,嚴格代扣代繳。

  此外,稅務總局還將加強稅收專項檢查。

  勞動保障部將提高崗位工資比重

  王東進(勞動保障部副部長):下一步勞動保障部將推行工資總額中的部分補貼、津貼納入崗位工資,提高崗位工資的比重,并逐步推行按勞分配和按生產要素分配相結合。

  ●解決困難人群參保

  下一步勞動保障部門將采取以下措施解決困難人群的參保:一是要求各地繼續采取降低繳費率、建立統籌基金等靈活參保的辦法,要求將所有有一定繳費能力的困難企業職工納入基本醫療保險;二是各級政府要落實破產企業退休人員參保資金;而對于無法參保的人,必須加快社會醫療救助制度的建立。

  ●農民工逐步納入養老保險

  個體勞動者、自由職業者等無單位依托的靈活就業人員參加養老保險,繳費基數可在當地職工平均工資60%—300%之間選擇,繳費比例為18%左右,方式可按月、按季度或按年度;由單位依托的臨時工和試用期職工,不分身份、性別、戶籍,與其他正式職工一樣參保;在城鎮企業工作的農民工也要逐步納入養老保險。

  人事部擬建地區附加津貼

  戴光前(人事部副部長):目前全國機關事業單位需要進行工資統籌的人員共有4700萬,其中機關人員800萬,事業單位3000萬,離退休人員900萬,其中需要財政負擔的共有4300萬人。

  ●加大基本工資比重

  在實行完整的貨幣化工資制度方面,目前公務員的工資由基本工資和各種補貼、獎金組成,今后將逐漸加大基本工資的比重。

  ●提高專業技術人員工資

  在提高教師、研究人員、公務員工資收入問題上,2001年,國家曾對16個大行業的收入情況做過調查,其中科學研究和綜合服務業的工資水平處于第一位,而機關收入也從以往的第十一、第十二位上升到第八位。以后還將繼續提高專業技術人員的工資。此外,國家還擬建立地區附加津貼,并進一步完善邊遠艱苦津貼制度。

  在強化監督方面,去年人事部曾在八個省市進行了摸底調查,其中廣東在規范政策外補貼、禁止亂發工資方面做得最好,透明度高,“暗箱操作”少,做到了“棄暗投明”。

  -委員聲音

  我國公民初次機會不夠平等

  陳萬志(全國政協委員):這22年來,我國涵蓋貧困比例、失業比例、貧富差距等治標在內的社會穩定指數以1·4%的速度逐年遞減,近10年來遞減速度達到了3·7%,這不僅易導致改革動力的支撐問題,而且會讓民眾患上“冷漠癥”。我們國家貧富差距擴大的速度在整個世界都是不多見的,雖說“初次分配重在效率,二次分配注重公平”,但我國給予每個公民的初次機會還不夠公平。所以說,解決貧富差距也需要推進民主政治建設。

  稿費講課費出場費說不清道不明

  高強(全國政協委員,國務院副秘書長):重視貧富懸殊并不是提倡“殺富濟貧”,只是希望能夠將這一差距穩定住,使其不再擴大。我們現在最大的問題是“搞不清你有多少錢”,各種合法收入、紅色收入、灰色收入、黑色收入普遍存在,尤其是稿費、版權、講課費、出場費等特別說不清。

  公務員隱性收入到底有多少

  黃澤民(全國政協委員,民建中央常委):建議從政府部門內部開始,研究工資問題。以上海為例,同級干部市里的工資比區里的低,區里的工資比街道低,這是什么問題?現在公務員工資不是高了,而是太低,但為什么大家還愿意做?就是因為有大量隱性收入的存在。

  縮小貧富差距八大對策(民建中央建議)

  1擴大就業

  國家應把提高就業率作為宏觀調控的重要目標;在財政、金融、稅收等方面制定優惠政策,鼓勵和扶持非公有制經濟、中小企業和第三產業的發展;在實施積極財政政策的過程中,盡可能兼顧能夠有效擴大就業的工程項目。

  縮小低收入者的比例

  2獎金納入工資

  實行完整的貨幣化工資制度,提高居民持久收入。一方面應重新設計和調整工資結構,把工資外相對固定的各種補貼、獎金等納入工資收入。另一方面應完善以崗位工資為主的基本工資制度。推行崗位績效工資制、崗位薪點工資制、崗位等級工資制。條件具備的企業,董事長、總經理可實行年薪制,科技人員可實行按崗位、任務和業績確定報酬的工資制度。

  擴大收入中間層

  3鼓勵居民投資

  積極開辟投資渠道。國家應積極為居民提供多種多樣可選擇的投資工具,并為居民投資和獲取合法收入提供切實的法律保護。我國居民目前工資收入在家庭收入中的比重平均為70%左右,明顯高于發達國家50%的水平,而這一比重的下降是富裕的一大標志。

  擴大收入中間層

  4提高公務員工資

  鼓勵智力勞動和智力投資,提高專業技術人員和經營管理者的收入,加快中等收入群體的成長。建立企業家或經營者激勵機制,通過年薪、獎金、紅股、期權等方式給予應有報酬;繼續提高教師、研究人員的收入,特別是提高公務員工資;鼓勵廣大科技人員智力投資,提高咨詢、中介服務等高智勞務收入。

  擴大收入中間層

  5健全社保

  盡快制定和實施《城鎮居民最低生活保障辦法》和《失業保險條例》;幫助困難企業解決社會保險金和醫療費等的拖欠問題;出臺針對中低收入職工特別是困難職工群體參加的社會保險計劃;建立政府與社會共擔的醫療救助機制,解決城市低保人員和農民難以享受醫保的問題。

  縮小低收入者的比例

  6加大對困難地區轉移支付力度

  控制和縮小城鄉與地區間的差距。重點在于改革農村土地制度、城市用工制度和戶籍管理制度,解決二元經濟帶來的勞動力要素的不平等。調整轉移支付制度,加大對中西部特別是西部的轉移支付力度。

  縮小低收入者的比例

  7開征遺產稅贈與稅

  完善稅收調節功能。一方面加強對個人所得稅的征管,實行綜合分類稅制,合理確定點征額和扣除額,加強對高收入行業和高收入個人的收入分配情況監控。二是改革完善財產稅。規范現行財產稅稅種,適時開征遺產與贈與稅。可考慮采用征稅及時、征收成本較低的總遺產和總贈與稅制。對于一些高收入群體的奢侈消費項目,如高爾夫球、保齡球、桑拿、健身等,可考慮開征特別消費稅。

  穩定最高收入人群,防止社會出現“仇富”現象

  8清除壟斷政策

  加強法制建設,強化對非法收入的打擊力度。加緊清理導致壟斷等不公平競爭的政策,制止各種亂收費、亂攤派政策,制止權力的市場化和貨幣化,全面解決“行政權力”對資源配置的過度干預問題。

  穩定最高收入人群,防止社會出現“仇富”現象

  統籌:本報特派記者譚智良

  采寫:本報特派記者茍驊李艷(除署名外)

  攝影:本報特派記者李鋒




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