國家經貿委主任李榮融27日在此間說，明年國有企業在制度創新方面要以上市公司為重點，力爭在建立市場化的高級管理人員配置、激勵、約束三個機制方面取得突破，進一步提高公司治理水平。

　　李榮融在此間召開的“上市公司現代企業制度建設經驗交流暨總結大會”上說，黨的十四屆三中全會以來，大多數國有大中型骨干企業實行公司制改革，公司法人治理結構逐步 走向規范。企業內部三項制度改革不斷深入,分流企業富余人員、分離企業辦社會職能穩步推進,國有企業建立現代企業制度取得了重大進展。

　　他強調，深化國有企業改革，堅持把國有企業改革作為經濟體制改革的中心環節不動搖，全面推進現代企業制度建設。要以規范運作和深化改革為重點，進一步提高上市公司治理水平。控股股東要牢固樹立誠信意識，切實規范改制上市，切實規范股東行為，加快推進多元股東結構的公司制改革，加快推進存續企業改革改組。同時，國有控股的上市公司要嚴格履行信息披露的誠信義務，充分發揮獨立董事的作用，重視履行社會責任和維護利益相關者的合法權益，進一步深化內部勞動、人事、分配制度改革。

　　今年5月，中國證監會和國家經貿委共同召開檢查動員電視電話會議，宣布今后幾個月內對我國上市公司建立現代企業制度情況進行檢查。檢查共經過上市公司及其控股股東自查階段、證監會派出機構和各地經貿委重點檢查階段、以及總結與整改階段。

　　新華社