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一年一度的全國人才交流大會11月30日在北京舉行，記者在這次人才大會上了解到，企業(yè)對中高級人才的需求顯現(xiàn)出強勁勢頭。
記者在這次人才交流會上，不僅有全國的應(yīng)屆畢業(yè)生，而且還吸引了很多在職人員甚至是在職高級人才前來應(yīng)聘。中石化人力資源部總經(jīng)理告訴記者：“我們對高素質(zhì)人才，高附加值人才都需要的。特別是一些勘探的，鉆井的，沒有這些人才，我們開發(fā)不了新產(chǎn)品。 ”
而在今天的招聘會上，記者同時注意到，作為應(yīng)聘主體的應(yīng)屆大學(xué)生在求職時，卻遇到了困難。應(yīng)屆畢業(yè)生比往年多了好多，光北京應(yīng)屆畢業(yè)生就多了2萬多。據(jù)人事部有關(guān)人士介紹，去年全國人才交流大會共有7萬多名應(yīng)聘者，預(yù)計今年將超過10萬人。
從全國人才的就業(yè)需求來看，高新技術(shù)、生物技術(shù)、經(jīng)營管理等專業(yè)的碩士學(xué)歷以上人才缺口較大，而某些專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生則出現(xiàn)了相對過剩的現(xiàn)象。人事部有關(guān)負(fù)責(zé)任告訴記者：“大學(xué)生畢業(yè)數(shù)量越來越大，可能幾年之后會成倍增長，大學(xué)生就業(yè)越來越嚴(yán)峻。”
新聞分析：人才市場將成為就業(yè)重要渠道
今年是全國高校擴(kuò)招后大學(xué)生畢業(yè)的第一年。面對這種嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，人事部有關(guān)官員今天表示，今后將對人才市場進(jìn)行改革，促進(jìn)人才流通，使人才市場成為解決就業(yè)的重要渠道。
中石油去年在全國人才交流大會上只有4個展位，而今年已經(jīng)增加到16個，布置展位花了將近10萬元。很多企業(yè)表示，通過人才市場已經(jīng)成為他們招聘員工的重要渠道。人事部人才流動中心副主任陳軍告訴記者：“目前隨著人才招聘會數(shù)量增加，成功率不斷提高，功能不斷完善。”
據(jù)統(tǒng)計，去年全國舉辦大規(guī)模的人才招聘會共有1萬多場，參加的應(yīng)聘者達(dá)到1600多萬人次，求職成功率為20%，也就意味著有320萬人通過這些招聘會找到了工作。人事部有關(guān)人士表示，他們將把在北京舉辦的全國性招聘會逐步向其它地區(qū)轉(zhuǎn)移，開發(fā)具有地區(qū)特點的專業(yè)招聘會。西部地區(qū)，舉辦基礎(chǔ)性人才招聘會，東部沿海地區(qū)，舉辦高新技術(shù)和高級管理人員招聘會；中部地區(qū)，舉辦農(nóng)業(yè)、工業(yè)等產(chǎn)業(yè)招聘會。另一方面,有關(guān)部門還將加大改革力度,讓市場在就業(yè)中發(fā)揮更大作用。
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