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什么樣的企業家能營造良好的人才環境？什么樣的經理人能為資本帶來價值最大化？這個廣受關注的話題在這里將得到全新的釋義。這就是從今日開始啟動的“十位聚人氣企業家、十位具價值經理人”評選所要執行的使命。
評選由《英才》雜志社、新浪網、北京青年報聯合舉辦。這是首次由雜志、網站、報紙跨媒體組合舉辦的評選活動。
當市場競爭愈發激烈時，企業面臨的最大挑戰是能否吸引和保有良好的人力資源。建設中國本土管理文化，是中國企業變大、變強、長壽的關鍵所在，本次活動將聚焦致力于本土管理經驗和國際化管理理念相融合的企業家和經理人。他們的成功經驗會告訴我們，卓越者的共性是什么。
活動的評選標準核心為：什么樣的企業家能營造良好的人才環境？什么樣的經理人能為資本帶來價值最大化？組委會希望通過此次活動，樹立榜樣作用，傳播適合中國企業發展的管理規律，減少企業在發展過程中的價值損耗，推動進步的人才觀，促進企業管理戰略的交流。
為了關注青年力量，本次候選人的年齡限制在55歲之下，在2002年表現最為活躍的電子制造業、通訊制造業、電信服務業、汽車工業、建筑房地產業、金融業、醫藥業和軟件業等8個行業中遴選。企業家的概念界定為企業擁有者，職業經理人的概念界定為企業經營者。
由國內知名經濟學、社會學、管理學專家、國際著名人力資源機構、傳媒和調查機構代表組成的評委會，將根據數字指標，能力指數和影響力指數，評審候選人資料。網上的調查評選也將同期舉行。2003年1月10日，該活動將在北京舉行隆重的頒獎典禮。
這將是一次中國企業界的高級別的盛會，是企業家與經理人展示管理理念的最佳平臺，組委會希望有志于建設中國本土管理文化、改善企業人才環境、傳播國際進步管理理念的英才們共同參與，創造思維互動與價值互動！
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