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從勞動和社會保障部獲悉，全國再就業(yè)工作會議召開之后下發(fā)的《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》中，對國有企業(yè)裁員有新規(guī)定。為保障職工合法權(quán)益，防止國有企業(yè)大規(guī)模集中裁員，減輕失業(yè)壓力，《通知》作出3個方面的規(guī)定。
一是實施政策性關(guān)閉破產(chǎn)的企業(yè)，其職工安置方案必須經(jīng)職工代表大會討論通過，并報當?shù)卣嘘P(guān)機構(gòu)審核批準。凡職工安置方案和社會保障辦法不明確、資金不到位的，不 得進入關(guān)閉破產(chǎn)程序。二是正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)裁減人員，其減員方案要經(jīng)企業(yè)職工代表大會討論，凡不能依法支付經(jīng)濟補償金并妥善解決職工債務(wù)的，不得裁減人員。三是國有大型企業(yè)一次性減員超過一定數(shù)量和比例的，要事前向當?shù)厝嗣裾畧蟾妗?/p>
據(jù)悉，20世紀九十年代中期以后，中國加大經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，相繼制定國有企業(yè)實施關(guān)閉破產(chǎn)工作的有關(guān)文件，對國有企業(yè)實施關(guān)閉破產(chǎn)以及職工安置等問題進一步制定有關(guān)政策，為建立企業(yè)退出機制和妥善安置企業(yè)職工提供了政策支持和保證。這次最新的3條規(guī)定，是對國企減員增效和促進再就業(yè)相結(jié)合、下崗分流和社會承受能力相適應(yīng)原則的具體化
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