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本報記者 馬曉華 張云坡 聯(lián)合報道
北 京
有人說，北京遍地都是錢，看你是否愿意彎下身子去撿。似乎這話說得有點夸張，但是不論在北京的街道上還是寫字樓里，你可以隨處見到懷揣北京創(chuàng)業(yè)夢的外來人。
據(jù)北京市新近進行的外來人口普查統(tǒng)計，外省市來京就業(yè)人口目前有181萬，他們散落在1.68萬平方公里上的1100萬北京人當中。為了更全面地了解北京的就業(yè)環(huán)境和狀況，記者采訪了區(qū)域經濟學家、中國社會科學院美國研究所張國慶先生。
北京，創(chuàng)業(yè)溫床
“北京是創(chuàng)業(yè)者的溫床，上海是打工者的天下�！睆埾壬f，“北京是一個信息化程度很高的城市，是國內其他地方所不能及的，在這樣一個信息時代，這里云集著眾多的傳媒業(yè)、眾多的旅游資源、高于第二產業(yè)的第三產業(yè)，而且政府經常出臺的一些措施，都是適合個人創(chuàng)業(yè)的。像中關村電子一條街的興起，就是一個很好的例子。從中走出來的企業(yè)有很多，像聯(lián)想，當年柳傳志是騎著自行車在中關村送電腦，現(xiàn)在成了國內最大的IT生產供應商。當然，那一批公司中現(xiàn)在做大的也很多。諸如用友、金山等等。北京的發(fā)展機會很多，只要你努力，就有成功的可能�！�
聽到這里，記者想起4年前《精品購物指南》的一位資深記者說過一句話，“北京滿地都是錢，只要你肯彎腰去揀，即使去收集垃圾你都會成為億萬富翁。”當時無論如何都不敢相信這句聽起來有點離譜的話，但是不久的后來，就看到一個關于負責小區(qū)衛(wèi)生的22歲女孩的故事，她經過幾年的努力，后來有了自己的物業(yè)管理公司，不僅僅只管理衛(wèi)生，而且接手了很多大的物業(yè)管理項目。
“北京除了有很多的發(fā)展機會外，更多的是她有著成熟的市場化商業(yè)運做模式。北京淡化工業(yè)、重工業(yè)，重環(huán)保，高科技發(fā)展極為快速，市場的規(guī)范化，也給個人創(chuàng)業(yè)提供了便利的條件。”
就像北京致藍經緯咨詢有限公司的總經理吳先生所說的，“我們的公司是2001年注冊的，對這個行業(yè)來說，可以吃的東西快被吃盡了，而且隨著市場的規(guī)范和成熟，能吃的東西都已經在高處了，但是雖然如此，我們的公司還是能夠解決30個人的就業(yè)問題�！�
“發(fā)展是需要很多因素的，但北京都能夠滿足你的需求。一個人的發(fā)展不僅僅是找到工作，更重要的是在學習的過程中，在這擁有100多所大專院校，50多所研究機構的古都，你可以每天都接觸到學習的信息，給個人自我成長一個很大的空間�！�
今日北京，是當代中國科技開發(fā)的重要基地，全市現(xiàn)有多類科技院所3000余個；擁有兩院院士600余名，占兩院院士總數(shù)的近50％。此外，北京又是我國最大的文化教育中心，全市現(xiàn)有多類高等院校數(shù)百所，其中擁有北大、清華等一大批國際名牌院校，每年為國家培養(yǎng)出大批現(xiàn)代化建設急需的人才。北京還擁有全國館藏最多的北京圖書館、首都圖書館，文教事業(yè)顯示出一派繁榮的景象。而更多的博物館、會展、洽談會構成了中國最強大的非院校教育信息流，給自我教育者充足的社會課件。
生活成本太高
張先生說：“但是這個城市還是有著一定的局限性，是我們不能不考慮的。昂貴的住房，擁擠的交通，職業(yè)發(fā)展空間的局限性等等，都是困擾著很多人的因素�！�
很多人來北京，是看重了它首善之區(qū)的地位，看重了在這里的發(fā)展機遇。很多人最終放棄了來北京，就是因為這里的生活成本太高。
一個在《經濟日報》的同行，無奈地對記者說：“北京是個好地方，但是壓力太大了。想當初為了留在北京，費盡了心思。北京是一個地方保護性很強的城市，北京人即使是個大專生，都可以找到一個很好的接收單位。為了留在北京，我?guī)缀踝邤嗔送�，留下來了，并不說明就住下來了。因為你必須要有一個安居之所，我剛參加工作，而北京房價全國最高，買房還不是很現(xiàn)實的，于是租房就成我生活的話題，‘你那里有空房嗎’，成了同事們交流的話題。”
房價高，使更多的外來人才選擇居住在郊區(qū)，這又加大了他們的交通成本。記者認識一位IT媒體的中層，在靠近清河的城郊買了一套八十平米的按揭房，但每天他不得不轉乘幾趟公交車和地鐵到位于市中心的公司上班，花的交通費還是小事，每天用在車上的時間至少也得兩個多小時，對于工作繁忙的他來說，更是一筆不小的成本。
從重慶跳槽到北京的小熊很快就回來了，問及原因，他回答得很簡明：“去北京無非就是想收入高一些，提高生活質量，但每天早上早早起床趕上一個多小時到單位，一到秋冬，漫天的風沙，生活質量反而下降了，那還有什么意思？”他說，自己選擇的下一個城市會是上海。
戶籍仍是障礙
在北京一個特殊的群體中，流傳著一句只有他們才能夠體會的語言——“北漂一族”。
北京廣播學院播音系培養(yǎng)中國唯一的本科播音員。雖然這是稀缺資源。但1995屆40名畢業(yè)生的“留京指標”只有8個，其他32人要本著“哪來哪去”的分配原則離去。
雖然北京已經明令取消招聘單位對戶口的要求，但北京人仍是講究戶口資格的。沒有本地戶口，提升、入黨、進修、出國甚至申報項目都會受到限制。
“這種現(xiàn)象很常見，北京人排外要比上海人甚。上海雖然也排外，但是在人才機制上是‘唯才是用’，只要你有能力，就有你發(fā)展的空間，甚至在企業(yè)還可以做到很高的職位�！�
沒有戶口的人一定是個“非正式職工”。本周中央電視臺公布了職工構成數(shù)據(jù)，3600名正式人員，8600名聘用人員。他們中大多數(shù)是外地人。文化中心對文化行業(yè)人才的需求是強烈的，但即便如此，也不能說明優(yōu)秀的人才能留在北京，成為有身份證的北京人。而非正式和正式之間的待遇有著驚人的差別，公費醫(yī)療就是其中之一。
“上海有著比較好的醫(yī)療保障機構，這一項在北京進行得比較緩慢，北京是一個比較穩(wěn)重的城市，對一個新鮮事物她都有一個不應期，這對人才也有一定的制約作用。”
上 海
上海逐漸成為了一個人才黃金地�！�2001年上海人才資源狀況報告》透露，2001年上海市人才資源總量穩(wěn)步增長，具大專以上學歷或中級以上專業(yè)技術職稱的人才總量達119萬人，比上年增長5.31％，其中在外企工作的近21萬人。人才集聚功能日益凸現(xiàn)，2001年引進來滬工作和創(chuàng)業(yè)的海外留學人員975人，同比增長76％。上海，正如美國紐約一樣，成了許多人的夢想之地。
商業(yè)城市的吸引力
上海是真正意義上的“商城”，充滿無限商機。世界500強有200多家已經登陸上海，而國內的許多大型企業(yè)也把總部遷移到上海，而有些企業(yè)雖然總部沒有在上海，也盡量地實現(xiàn)與上海的親密接觸，TOP集團董事局駐在上海，而美特斯.邦威這樣的新興企業(yè)也把設計中心搬到這里。一個重要的原因就是，這里形成了商業(yè)的流程，有一個寬松的商業(yè)氛圍。相對來講，北京政治和文化氣息更加濃厚，生意往往與關系有關。做生意更像是在做關系，上海則更像是在做生意。
上海保持了雙位數(shù)的經濟增長，創(chuàng)造了中國改革開放的另一個奇跡。而這個奇跡，吸引著越來越多的人們。據(jù)有關部門最新統(tǒng)計，2002年上半年度外國人辦理在滬就業(yè)手續(xù)14638人次，比去年同期增加31.79％，其中新辦就業(yè)證人數(shù)達3836人，比去年同期的2680人增加了43.13％。他們主要在外商投資企業(yè)(占71.32％)和外企常駐代表機構(占18.80％)工作。此外，受雇于非外商投資企業(yè)的外國人從去年上半年的180人增加到今年上半年的379人，增長幅度為110.56％。
上海是一個“實用型”城市。鄧小平同志說，“不管白貓黑貓，逮住耗子就是好貓”。在外灘，人們可以看到一個巨大的標語：發(fā)展才是硬道理。對于人才標準，上海更加注重能力而不是學歷。高學歷的人在上海不一定就能得到高職位和高薪水。也就是說，為老板掙錢的人就是最優(yōu)秀的人。這樣，就吸引了一大批沒有高學歷，但是有生意頭腦，有專業(yè)技能的人。2002年夏季人才交流會上，一家中外合資的印刷企業(yè)詳細地羅列了10多個技術崗位的要求，他們把學歷要求都排在最后一位。
環(huán)境宜人
上海的氣候和交通環(huán)境也是吸引人才的一個重要因素。北京氣候比較干燥，上海雖然夏天也比較炎熱，但是，因為靠近大海的原因，多風讓夏天也格外舒適。某廣告公司康小姐曾經在北京上的大學，然后到浦東新區(qū)一家公司工作，她也將北京和上海作了一個簡單的比較：比如說吧，24小時內我都可以在樓下不遠的便利店就可以買到食品，不用下班后急匆匆地去買菜做飯。
上海外國語大學研究生鄧說，如果在北京和上海之間做選擇，他會選擇上海。在一家家化公司做會計的項小姐說，上海的城市規(guī)劃比北京好。網名為“蘭色憂郁”的上海大學生說喜歡上海就因為她是一個十分時尚和美麗的城市，如果說北京是一個擁有幾千年歷史文化的老者，那么上海是一個充滿活力的青年。
越來越開放的上海
上海是一個相當開放的城市，并非像有人說的那樣“排外”。實際上，所謂的“老上�！敝饾u已經不存在了，后期的來自周邊地區(qū)的上海人“排外”情緒逐漸淡化。上海是一個非常明顯的移民城市。羅素制藥總經理威廉先生不但定居了上海，還被授予“榮譽市民”稱號。今年六月，上海開始在引進人才中實行居住證制度。 上海市政府明確提出，對于在上海市居住、工作的人員，逐步實行《上海市居住證》，而這一制度首先在引進人才中試行�！毒幼∽C》制度不唯國籍、不唯文憑、不唯職稱、不唯身份，為具有真才實學的境內外人才開辟來滬創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的渠道。
持有居住證的外來人才可以在滬創(chuàng)辦企業(yè)、從事科技活動、子女就讀、專利實施、辦理出入境手續(xù)等方面享受相關待遇；可以根據(jù)有關規(guī)定接受行政機關的聘用或者到企事業(yè)單位任職、參加本市的專業(yè)技術職務評定；可以參加上海市基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險；另外，持有《居住證》的人員可以為隨同來本市的配偶及未成年子女申領《居住證》。
隨著開放程度的進一步提高，上海的人才環(huán)境會越來越寬松。上海人事局前不久又出臺了一系列鼓勵本地和外地人才個人創(chuàng)業(yè)的措施：在職創(chuàng)辦高新技術企業(yè)的人員，離崗期間由原單位繼續(xù)為其繳納“三金”；專業(yè)技術人員可以兼職；申請人才發(fā)展資金的資助，將突破所有制和地域界限。
就人才而言，北京和上海都是買方市場。同上海相比，北京在吸引人才方面的步伐顯然要慢了一些。除了巨大的機會，政府在吸引人才上會不會有更多的前瞻性會決定未來的人才競爭局面。在其它很多城市都紛紛推出“放開戶籍制度”、“減免個人收入所得稅”來吸引人才的時候，北京這個“創(chuàng)業(yè)者的溫床”還能熱多久呢？
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