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北京訊 昨天，18名年僅20歲的高職畢業(yè)生正式成為安聯(lián)大眾(人壽)保險(xiǎn)公司員工，即日起分赴公司各個(gè)部門負(fù)責(zé)事務(wù)性的工作。
據(jù)了解，這批新職員是“安聯(lián)保險(xiǎn)職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”(即“VITAL”計(jì)劃)的首批畢業(yè)生。兩年前，安聯(lián)大眾與上海電子工業(yè)學(xué)校、德國(guó)漢斯·賽德爾教育基金會(huì)共同啟動(dòng)“VITAL”計(jì)劃，從當(dāng)年高考畢業(yè)生中直接“選秀”，經(jīng)過兩年的職業(yè)訓(xùn)練后，合格者直接成為安聯(lián)大 眾的職員。首批“VITAL”畢業(yè)生已被分配到市場(chǎng)部、保單管理部、辦公室、人力資源部等部門，以往由大學(xué)畢業(yè)生所從事的事物性工作將交由他們來負(fù)責(zé)。
該公司的朱先生表示，目前國(guó)內(nèi)的一些公司對(duì)于人才的使用還處于粗放型階段，而德國(guó)素以發(fā)達(dá)的職業(yè)教育聞名于世，作為一家擁有德國(guó)企業(yè)背景的合資壽險(xiǎn)公司，我們更強(qiáng)調(diào)對(duì)人力資源的集約化管理。(袁滿)
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