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試用期工資怎么算?不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

http://whmsebhyy.com 2002年05月27日 13:59 南方都市報(bào)

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  康先生來電詢問:我在深圳關(guān)外一家企業(yè)找到工作,該企業(yè)規(guī)定試用期是三個(gè)月,期滿合格后方能正式聘用我,試用期工資是500元/月,而且要到試用期滿后才發(fā)。請(qǐng)問,試用期工資有沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)?

  深圳市勞動(dòng)局答復(fù):按照勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的意見》規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后,在試用、見習(xí)期間,被試用者每日工作8小時(shí),每周工作不超過44小時(shí),其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資!”緢(bào)記者 郭海蕓


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