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南方網訊 國家政部長項懷誠日前在亞行年會透露“公務員7月起再加薪”的消息，記者咨詢廣東省有關部門后證實，這與國家人事部及朱總理政府工作報告年初部署中的加薪是同一回事。而廣東正等候國務院有關部門的具體方案，一經下發(fā)即行落實。
廣東省人事廳廳長譚璋球在年初召開的全省市人事局長會上就宣布：“我省將按照人事部的部署，落實好今年下半年再次提高機關事業(yè)單位職工基本工資、并相應增加機關事業(yè) 單位離退休人員離退休金工作。”1月26日，《南方日報》就以《下半年機關事業(yè)單位再加薪》為題作了報道。
昨天(5月13日)一早，不少細心的讀者對照報道后致電詢問：項懷誠所指是人事部部署基礎上再加薪，還是跟后者同一回事？廣東省人事廳工資福利處有關負責人接受采訪時表示，應該是同一回事，廣東雖屬自行負擔加薪所需經費的九省市之一，但具體實施方案一經國務院有關部門下發(fā)，即會予以落實。
據悉，關于今年下半年公務員加薪問題，今年1月4日至5日召開的全國人事廳局長會議就已作“透露”，3月召開的全國“兩會”上，朱總理的政府工作報告和項懷誠所作的財政預算報告中都有反映，譚璋球和項懷誠所言都只是“傳達”或“強調”而已。
自我國實施積極財政政策以來，公務員頻頻加薪，僅去年一年，廣東機關事業(yè)單位職工就經歷了兩次加薪(1月和10月)，一次上浮調級。有關專家認為，出于保證公務員隊伍素質和拉動消費、擴大內需等考慮，今后公務員繼續(xù)加薪應是大趨勢。由于財力有限，加薪的頻率會較高，即采取“小步快跑”方式，逐步提高公務員待遇。作者：丘劍華
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