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●黨政機關公務員薪金補貼由財政統一支出
●部門私自發放任何形式錢物補貼都屬違規
●以罰沒收入發放補貼的情況將嚴厲查處
本報訊(記者魏海波)同級別公務員因任職部門不同而待遇不同的現象，今年有望在深圳消失。深圳市紀檢監察機關新近表示，今年將統一規范黨政機關補貼標準，所有黨政機關公務員的薪金及補貼都由財政統一支出。同級別公務員不管任職哪個部門，待遇將完全一樣。任何部門今后私自向本單位干部職工發放任何形式的錢物補貼，都屬違規。
同級別公務員實現同等待遇的制度，目前已在廣東省的廣州等少數城市推廣。深圳市紀檢監察機關新近表示，深圳將在今年推廣和完善相關制度。深圳市委副書記、市紀委書記譚國箱在上周召開的“中共深圳市紀委第三次全體會議”上明確表示，今年深圳將完善財政管理機制，要從統一規范黨政機關補貼標準入手，取消任何形式的收支掛鉤，各種行政事業性收費要全部上交財政。統一規范黨政機關補貼標準，被深圳市紀檢監察機關視為預防腐敗的重要措施。長期以來，我國許多地方的黨政機關都有著各自不同的補貼標準。同級別的公務員，往往因任職不同，而實際待遇也不同。這使得不同部門公務員的輪崗和交流成為一種困難。而且各部門自定補貼標準的高低往往與該部門的“效益”掛鉤。一些罰沒收入多的部門貼補標準就高些，沒有罰沒收入的部門往往被員工戲稱為“清水衙門”。這使得“收支兩條錢”的規定難以落到實處。高低不同的補貼標準，甚至與私設小金庫密切關聯。有紀檢干部稱，黨政機關補貼標準不同危害甚多。
深圳自去年開始就對“不同待遇”問題下手。深圳市福田區去年率先設立了區級會計核算中心。以往各行政機關和事業單位分設的財務室被全部取消，集中到會計核算中心統一管理。該區所有黨政機關公務員的工資及補貼都由財政統一發放，任何部門私自發放一分錢的財物都被視為違規。同級別公務員由此逐步實現同等待遇。為實現同級別公務員同等待遇，深圳今年除清理各部門小金庫外，還將繼續清理黨政機關事業單位的銀行賬戶和非經營性固定資產。
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