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 今年找工作不像以前那么順利了 新快報記者 劉春/攝
新快報記者 陳志君
工作不好找，就上研究生，以高文憑來打破用人單位的性別歧視，這是很多女大學生往年行之有效的就業策略。然而，記者今年了解到的情況是，這一招有失靈的趨勢。
時至3月中旬找工最后時限，仍有大量應屆畢業的女研究生工作沒有著落。女研究生就 業市場情況如何？工作難找問題在哪？記者對廣州高校部分女研究生就業情況進行了調查。
19個女生僅5個簽約
“都已經3月中旬了，還沒有單位明確表示接收我，真的有點急了。去年和今年廣州的招聘會，我是一場不漏地參加，寄出去的簡歷也有10多份，但只有三四個面試機會。而且每次都是沒有結果。”在廣州某著名高校女研究生宿舍，今年畢業的小張一臉無奈地說。
“我怎么也想不到找工會這么難！”和張小姐同一宿舍的劉小姐附和著說。“忙了幾個月，結果卻使人心寒。現在只和一私企達成初步協議。但那個公司我是一百個不愿去。我本科時的同學已是該公司的副主任，以后剛好是我的頂頭上司。如果我去了那里，哪有臉見人啊！”
據兩位女研究生介紹，今年女研究生就業形勢不那么樂觀。他們系里的男生幾乎都找到了較滿意的工作，但她所認識的女研究生找到滿意工作的不到2成，她們系19個女生，只有5個已經簽約，其他人都還在尋找和等待。“往年都是我們系的就業情況比其他系好。今年我們都這樣了，其他系更別說了。”小張不無憂慮地對記者說。
據記者了解，到截稿時止，廣州一些名校名系的女研究生找到工作的人還不到一半。
找工失敗 四大成因
遭遇性別歧視
肖小姐(理科研究生25歲)：
看著班里的男生由于用人單位過多而不知該去哪，我真恨自己是個女生。本科時找工不如男生，讀了研還是不如男生。去招聘會，經常可以看到用人單位寫著：男生(本科研究生)，他們寧愿要本科男生，也不要女研究生。曾經有幾次筆試和面試機會，但都無功而返，事后了解他們都要了男生。而我被拒的理由幾乎都是不合適。有一次，他們要了一個本科師弟，我很不服氣，追問理由，對方語氣冷淡地說，他們不想要女生。
就業面比本科窄
陳小姐(文科女研究生26歲)：
當年上研時就聽師姐說，讀了研不一定好找工作。經過幾個月的找工，現在有了深切的體會。在求職時，我發現女研究生的就業面反而比本科生還窄。招聘會上寫明要女研究生的單位少得可憐。很多時候，我們只能是和本科生去爭。很多單位對研究生的專業要求比本科生嚴格，女研究生可以選擇的范圍，其實很小。
年齡失去優勢
朝小姐(文科女研究生29歲)：
“我怎么也想不到，每當我告訴別人，我今年29歲，已婚，還沒有孩子時，等待我的只有拒絕。”朝小姐是工作3年之后才回來讀研的。她覺得以前的工作不夠穩定，想憑著研究生的文憑，找一份穩定的工作。“當時我想有了3年的工作經驗，又進一步進修讀研，要找工作應該不難。可如今成了困難戶。以前我一直認為能不能找到好工作，主要看能力，完全沒有想到年齡也是一個重要的問題。有一次，我將簡歷遞給一個單位，正想推薦自己，人家毫不客氣地把簡歷甩了回來，說都這么老了，不要。我真希望自己能年輕幾歲！”
據朝小姐介紹，她們系已經簽約的6個女研究生，年齡都在26歲以下。今年研究生的就業形勢不樂觀，她們幾個年紀大一點的情況更是糟糕。“很多單位要人的時候明確表示，女研究生的年齡不超過26歲。當初付出很大犧牲才讀了研，我真擔心自己會一畢業就失業。”
自恃過高失去信任
李小姐(文科研究生25歲)：
今年找工，2次敗給本科師妹。一次是競爭某汽車公司的總經理秘書一職，另一次是應征某報社的廣告部。當時進入最后一輪，和我競爭的都是同校師妹。我表現得挺出色，但最后兩個單位都要了師妹。據面試者講，他們對我的能力很滿意。但汽車公司認為他們要招的職位本科生就足以勝任，用研究生會浪費人才，而且他們覺得我太自信，自恃過高，怕以后難以和本科同事和睦相處。而廣告公司的顧慮也差不多，他們怕我干不了多久就會跳槽，而且在沖勁與干勁方面不如本科生，可塑性不強，因此也不要我。
說法
中大教授、博導歐陽光：是性別不平等非性別歧視
從能力上來看，男女生的差距不大，但男生往往更受歡迎，這不是一種性別歧視，而是由于男女性別的差異造成的，只能說是性別的不平等。女性要生育、帶孩子、忙家務，她們在家庭中所擔負的責任和所付出的精力比男人多，難免會影響到工作。而且女性在工作中由于生理方面的原因，也會有諸多限制，如下基層、出差等工作，男性更適合。
另外，1999年以來，每年研究生擴招的幅度達到50％。
但經濟增長速度卻沒有這么高，就業市場供求關系失衡。
暨大副教授謝駿：擴招后研究生素質降低
今年女研究生就業形勢不好，是一個復雜的問題，主要包括四方面的因素。首先，前幾年出現了趕學歷的熱潮，大家認為學歷越高越好，招收的研究生太多，使研究生的整體素質降低。其次，以前有些單位為了撐門面，盲目招收研究生。現在很多單位變得實際了。再次，女研究生的婚姻問題與本科生相較，可以說迫在眉睫。女生占了單位的名額，卻不能像男生那樣比較長期、比較多地使用。最后，是高考帶來的問題之一。文理分家的時候，男女生比例嚴重失調。一些文科女生就業形勢不樂觀，就考研，結果女研究生比男生多。增加女研究生的就業難度。
新聞鏈接
女生考研熱“高燒不退”
據了解，自1999年大學擴招以來，研究生也相應地擴招，因此近兩年來，考研人數一路飆升。2000年，廣東省研究生全省招生規模為4960名，比1999年增長44.6％。2001年廣東研究生計劃招生7412人，比2000年增長30％左右。今年，廣東省招生規模增幅約為20％，而全國各地報考廣東省碩士研究生的人數比去年增長了34％，達到26768人。其中，女生考研的人數也在不斷地增加。
記者在調查中了解到，近幾年女研究生的人數增幅很大，某高校中文系1999年有女研究生19人，2000年接近30人，2001年則達到40多人。
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