|
昨日，蘇州市第七屆女性人才交流洽談會在蘇州市人才市場舉行，記者一早趕到市場門口，發現門口已經聚集了眾多的前來應聘的女性，其中絕大多數為年輕女性。走進招聘現場，只見里面已是人潮涌動。蘇州市人才服務中心的孫國杉副主任對記者說，當天有50余家單位進場設攤，提供的崗位有400多個，而進場的女性人數超過3000人，創下歷史新高。
工作經驗最重要
采訪中記者發現，絕大多數單位在招聘啟事上明確寫出需要有工作經驗者。記者注意到有好幾名應屆大學生因為沒有工作經驗而被招聘單位婉言謝絕。蘇州大學的一名女生說，自己只是來看看，因為她也估計在這樣的招聘會上用人單位會首選有工作經驗者。不過并不是有了工作經驗就能找到工作，一名剛剛擠出應聘隊伍的趙姓女孩對記者說，她應聘一家單位的會計崗位，可是對方說至少要有兩年的工作經歷，而她卻只有一年的工作經歷，只得作罷。不過也有單位表示是否有工作經歷并不起絕對作用，大眾保險蘇州支公司的趙荷生主任說，只要應屆畢業生素質好，他們也愿意接受。
蘇州市婦聯城鄉部的一位負責人說，用人單位之所以這樣看重工作經驗，主要是希望新進員工可以無需再培訓就可上崗，減少企業的成本。但是她也認為，一個成熟的企業不應該將工作經驗擺在是否錄用的首位，因為企業應該有自己的培訓方法，企業太急功近利不利于培養員工對企業的忠誠度。
已婚女性更受寵
記者在采訪時還了解到一個有趣的現象，許多用人單位在招聘時，更青睞于那些已經結過婚的女性。蘇州小羚羊公司來招聘的是名女性，她對記者說，因為他們這次招聘的崗位都比較重要，要具有一定的工作經歷，而具有這方面專業知識的已婚女性是他們的首選。她認為，相對于已婚女性而言，未婚女性的職業很容易受到婚姻狀況變化的影響，因為現在畢竟是一個流動的社會，自主擇業很容易，可是對于企業來說當然希望有一個穩定的員工隊伍，而已婚女性這一點則好多了。
孫國杉對記者說，雖然現在市場上年輕女性更容易找到工作，但是在這些年輕女性當中，28歲至35歲的女性更看好，其中主要原因就是這個群體的女性大多已經成家了，就業心理更為穩定。
在校女生也趕場
在應聘現場，記者還發現數名還沒面臨畢業的在校女生也來趕場。蘇州某技術學院計算機系的趙同學告訴記者，自己還有一年時間才畢業，她是陪朋友來應聘的，不過也趁機了解一下市場行情。她說，從各家公司張貼的招聘信息來看，自己學的專業較容易找到工作，但是她也注意到除了要擁有計算機專業的文憑以外，許多公司還要求應聘者有其他相關的計算機方面的資質證書，所以她想回去后利用剩下的一年多時間爭取拿幾個證書，這樣出來就更有信心了。
孫國杉說，從這幾年的女性人才專場洽談會的情況統計來看，進場應聘的女性的學歷整體在提高，現在一般都是大專以上，學歷的高低對于女性職業的選擇至關重要，高學歷女性選擇的崗位一般更趨向于“白領”階層，而學歷低的女性則趨向業務員等普通職位。所以如今許多年輕女性選擇一邊工作一邊繼續“充電”，提高自己的素質。但是他也承認，雖然女性的整體素質在不斷提高，但是從招聘企業所提供的崗位來看，女性就業的范圍仍然比較窄，技術含量不高。所以整體上講，女性還是就業市場上的一個弱勢群體。
本報記者賀曉亮陳太云
 股票短信一問一答，助您運籌帷幄決勝千里！
| 
