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柳傳志(聯(lián)想集團董事的主席)：
年輕(45歲以下最好)、胸懷大志、有上進心和不屈不撓的精神，有責(zé)任感和誠信；具備工商管理、法律、經(jīng)濟等方面的專業(yè)背景和交流能力；有很強的學(xué)習(xí)和總結(jié)能力，善于從書本上、實踐中，從自己和別人身上學(xué)習(xí)。
張樹新(聯(lián)和運通投資顧問公司董事長)：
智慧、健康(人格和身體)、誠實、寬容、機敏。
王石(深圳萬科企業(yè)股份有限公司董事長)：
政治家：50--55歲，時任正部級干部、中央、省級工作經(jīng)歷，體力旺盛、工作威望、精通平衡關(guān)系，開放心態(tài)，善于斡旋國際事務(wù)；企業(yè)家：30-35歲，連續(xù)5年在財富大陸首富排100位，或連續(xù)5年在經(jīng)營規(guī)模100億的企業(yè)中任CEO；經(jīng)濟學(xué)家：海外學(xué)習(xí)有成，能從制度經(jīng)濟學(xué)的角度對中國經(jīng)濟改革的模式進行描述。
史玉柱(巨人投資有限公司董事長)：
年輕、有魅力、創(chuàng)新能力和超人的洞察力，同時身邊有一群忠實能干的人才加以輔佐。
魏家福(中遠集團總裁)：
懂得經(jīng)濟和企業(yè)經(jīng)營，了解國際情況，受過國際性教育，有海外學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或工作經(jīng)歷。
田溯寧(中國網(wǎng)通總裁)：
信念堅定、目光遠大，有一流的組織與協(xié)調(diào)能力，善于適應(yīng)變化，自如地在東西方文化中學(xué)習(xí)、工作與交流。
潘石屹(北京紅石實業(yè)有責(zé)任公司董事長)：
個性明顯、勇于創(chuàng)新、有思想、有操作能力。
郭為(神州數(shù)碼總裁)：
知人善任，審時度勢，充滿人性。
張繼升(三聯(lián)集團董事長)：
40歲左右，思想敏捷，創(chuàng)新意識強烈，有激情和號召力，熟悉中西文化，創(chuàng)造財富的欲望強烈但不以追求財富為目標，極具應(yīng)變能力和公關(guān)能力。觀文
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