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本報訊(記者孫海東) 在中科院每年公布的《中國可持續發展戰略報告》中，北京的可持續發展能力已連續4年居第二，剛剛公布的2002年的報告顯示，中科院可持續發展研究組首席科學家牛文元今天在接受記者采訪時說。
《報告》中有關中國各地區“可持續發展能力建設水平”的統計分析顯示，在總共30多項指數中，北京多數拿了高分，如反映人力資源能力建設的社會創造能力指數和社會進步 動力指數北京均拿了滿分。
尤其是北京的人力資源能力穩居全國首位，已接近發達國家人力資源能力的下限。人力資源能力分為人的體能、人的技能和人的智能三個層次，雖然社會對這三方面的投入比為1比3比9，但它們對社會財富的貢獻卻是1比1比100。也就是說，只具有體力的文盲對社會財富的貢獻只及一個技術工人的1／10、一個科學家的1％。高素質的人才才是一個地區發展的真正動力。
中國人的“人力資源能力”得分目前只有7分左右。北京人力資源得分2001年為18分，接近發達國家平均水平的下限。據了解，在過去的10年里，中國人平均“人力資源能力”提升了1分，而北京人的得分在過去三年間提高了5分。專家認為，各地人口的能力差異基本上是當地教育投入所致。
一個城市可持續發展能力的高低，主要由五大系統決定，即生存支持系統、發展支持系統、環境支持系統、社會支持系統和智力支持系統。記者在查閱了2000年和2002年的《中國可持續發展戰略報告》后發現，北京與上海在五大系統的得分上已發生了明顯的變化。生存支持系統：已由第二躍居老大；發展支持系統：2002年，座次由第三提升到第二；環境支持系統：2002年，北京座次由第25位上升到第13位；社會支持系統和智力支持系統：2002年，北京繼續保持老大位置。
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