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本報訊 昨日，全省市人事局長會議在廣州召開。
會議提出，今年我省人事人才工作要圍繞省委工作會議精神，積極應對加入WTO的挑戰，以提高我省國際競爭力為核心，樹立“五個新理念”：人才資源是第一資源的理念、人才資源開發的理念、人才資源配置市場化理念、人才資源管理法制化理念和人才競爭國際化理念，推動“五個建設”：人才隊伍建設、人事制度建設、人才市場建設、人事法制建設和人 事部門作風建設，為我省經濟發展和社會進步提供強有力的人才支撐。
會議透露，為進一步建設人才激勵環境，我省將在今年下半年切實落實好再次提高機關事業單位職工基本工資、并相應增加機關事業單位離退休人員離退休金等工作。同時，針對我省省情和地區差別，建立規范、透明的崗位津貼制度，尤其要提高公務員的福利待遇。
為搞好以聘用制為核心的事業單位人事制度綜合配套改革，我省決定在今年上半年從省科技廳、省教育廳等選擇30個試點單位推行聘用制，為逐步建立政事職責分開、單位自主用人、人員自主擇業、政府依法管理的事業單位管理體制奠定基礎。下半年將在全省全面鋪開這項工作。 (丘劍華)
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