|
本報訊時間進入2002年，在中國迅速成長的職業經理人群體中，女性經理人已成為中國高收入階層的一支重要力量。近日“經理人”雜志社所作的“2001年度職業經理人薪酬調查”顯示，盡管女性經理人的收入水平目前仍不及男性經理人，但女經理人收入增長速度更快已成為一種趨勢。
本次調查發現，女性經理人平均年當期收入達7.58萬元，而男性經理人的當期收入卻 達9.12萬元。盡管不能由此說女性經理人同工不同酬，然而在IT行業中卻僅有1／3多的女性經理人認為男女在IT行業中實現了同工同酬。同時，大多數受調查的女性經理人對2002年以至更為長遠的發展都頗具信心。很多女性經理人認為獲得高薪的秘訣是：成功，即靠能力和靠發揮女性的特點贏得的成功。
對于女性經理人的定位及發展，心理學家們也提出忠告：女性要想在事業上獲得成功，就必須注意三件事：一是要具備專業知識，相信自己有能力勝任；二是要學會合理支配時間；三是女性經理人特別要學會控制自己，不能因為工作緊張而有沉重的心理壓力。
本次調查同時顯示，北京的女性經理人以當期年收入為8.11萬元最高，其次是深圳7.62萬元，第三是廣州7.25萬元，最后是上海7.24萬元。(通訊員楊俊杰)
 閃爍短信--時尚至愛 動感短信--最佳祝福
送祝福的話，給思念的人--新浪短信言語傳情！
| 
