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香港今晨消息 昨天，香港公務(wù)員事務(wù)局局長王永平表示，政府承諾盡快研究現(xiàn)行公務(wù)員薪酬政策是否配合目前的情況，同時(shí)不排除將來會把公務(wù)員的薪酬與私營機(jī)構(gòu)的薪酬水平作比較，有需要時(shí)公務(wù)員也可減薪。
王永平表示，近期社會上有不少聲音認(rèn)為目前的公務(wù)員薪酬水平超出私營機(jī)構(gòu)雇員的薪酬水平一段距離，要求政府檢討現(xiàn)行的薪酬調(diào)查方法和每年的調(diào)整公務(wù)員薪酬機(jī)制。他重 申，政府反對貿(mào)然偏離一貫的薪酬調(diào)整機(jī)制而削減公務(wù)員的薪酬，但并不表示公務(wù)員的薪酬一定不可減。
王永平表示，政府留意到上次全面檢討公務(wù)員薪酬政策和制度距今已有十多年，政府有需要正視公眾關(guān)注公務(wù)員的薪酬水平與私營機(jī)構(gòu)雇員的薪酬水平之間可能出現(xiàn)較大差距這個(gè)問題。政府承諾盡快研究現(xiàn)行公務(wù)員薪酬政策和制度是否配合目前的情況，同時(shí)不排除將來全面檢討公務(wù)員薪酬政策和架構(gòu)時(shí)會將公務(wù)員的薪酬與私營機(jī)構(gòu)的薪酬水平作比較。
不過，王永平強(qiáng)調(diào)這是一個(gè)十分復(fù)雜的問題，政府必須審慎處理。他重申，在開展有關(guān)檢討時(shí)，政府必須考慮以下兩個(gè)因素：第一，必須繼續(xù)確保公務(wù)員是一份有吸引力、有前途的工作，包括提供適當(dāng)?shù)男匠旰头⻊?wù)條件，以吸納有才干的人士；第二，必須在每個(gè)工作階段因應(yīng)當(dāng)時(shí)的政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境，衡量某些改革措施對整個(gè)社會的利弊。
(張春平)
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