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中新社北京十一月二十二日電
中新社記者趙健
“中國入世，需要大量的專業人才，為香港的人才提供了獨特的機遇。要抓住這個機遇，港人必須對內地市場有切切實實的了解�！�
香港總商會會員事務委員會副會長、企業管理資源亞洲有限公司行政總裁溫華日前在北京接受本社記者采訪時強調：中國入世后，非常需要有國際水平的管理能力、懂得世界貿易運作規則、熟悉外國法律的人才。
曾經到北京參加有關人才資源會議的溫華表示，國家對此非常重視，正在制訂積極的人才政策，這為香港的人才提供了很大的發展空間。他認為，港人對國際市場的深刻認知，可以為內地提供經驗。同時，他相信港人在金融、旅游、服務、管理等方面的經驗也可以與內地分享。
但是，溫華指出，香港人才要抓住這個機遇，必須對內地市場有切切實實的了解。
他認為，香港作為亞洲的國際城市，最重要的資源是其中國因素。香港各個年齡層的人，都應該增加對內地的認識和了解。
溫華對記者說，過去香港的年輕人大學畢業后鐘情到外國鍍金，現在應該到內地實踐，不僅到內地的大城市，而且到一些二、三線城市。他解釋，過去一些外國公司中意請香港人做事，現在則希望請真正了解中國的人才，不僅了解書本上的知識，而且有過在內地工作的經驗，能夠幫助公司真正與中國內地融合，全面合作。
溫華分析，港人的優勢在于了解外國的運作模式，如果能加深對內地的了解，就更有發展空間。他說，香港人未來的雇主不一定是外國大公司，可能會有大量內地公司。溫華認為，相對而言，香港普遍薪金較高，到內地發展短期可能犧牲一些薪金，但長遠有好處。
他提醒有意到內地發展的香港人才，與當地的管理人才相比，港人在對當地的了解方面，并沒有優勢，要做得好，就要充分了解和尊重當地人才，完全拋開所謂的“大香港”意識，要與員工溝通好。
對于怎樣增加港人對內地的認識，溫華認為，特區政府的角色是給政策、鼓勵以及基本資源的支持。
他說，香港的商界和行業協會，可以發揮橋梁的作用。溫華透露，香港總商會有很多針對內地市場的培養計劃。他認為，香港在人力資源和人員培訓方面有很大潛力，特別是人員培訓方面的工作，必須先做，快做。
同時，溫華也相信，香港在幫助內地引進外國人才和專業技術方面可以發揮中介作用。
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