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最大的贏家是人才
從10月1日起，國家人事局和國家工商總局聯(lián)合頒布的《人才市場管理規(guī)定》正式實施，外資將有條件地進入中國人才市場。專家指出，人才市場對外資部分開放，有利于我國人才市場的規(guī)范化，最大的受益者是人才，尤其是中高級人才。
中國人民大學勞動人事學院院長曾湘泉教授認為，外資的引入將促進中國人力資源的市場化、職業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化和全球化，國內(nèi)原有規(guī)模小、效率低、專業(yè)程度低的人才中介機構將被淘汰出局，其最大的受益者是人才。外國人才中介機構有著健全的體系、龐大的資金、成熟的運作經(jīng)驗等等，未來中國的人才將得到更規(guī)范、更全面的服務。
復合型高端人才是獵取的重點
據(jù)業(yè)內(nèi)人士稱，隨著中國入世，一些行業(yè)的就業(yè)機會大大增加，但對人才的要求也越來越高，其中以下幾方面的復合型人才將備受歡迎，他們也將是獵頭公司獵取的重點對象：一是農(nóng)業(yè)、信息、金融、財會、外貿(mào)、法律和現(xiàn)代管理等領域的專業(yè)人才；二是生物技術、環(huán)保技術、新材料等領域的高層次科技人才；三是熟悉世貿(mào)組織規(guī)則、適應國際競爭需要和能夠、參與解決國際爭端的專門談判人才；四是了解國際慣例、符合需要的外語人才；五是跨領域、跨行業(yè)、跨學科的復合型人才。
就是你了！
如果你年齡在27至45歲之間、擁有碩士學位、在知名企業(yè)的主要崗位上工作、在本行業(yè)具有突出的工作業(yè)績，那么有一天，獵頭公司就會致電對你說：就是你了！
有業(yè)內(nèi)人士建議，對于人才來說，最好的準備是提高自己的專業(yè)素質和業(yè)務能力，把自己培養(yǎng)成一個國際化的高素質人才。(肖懷禮)
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